Incorrect slider name. Please make sure to use a valid slider slug.

Sisälogistiikan edelläkävijä

Sisälogistiikka on noussut entistä tärkeämpään rooliin liiketoiminnan tehokkuuden parantamisessa. Transval on Suomen suurin sisälogistiikkayhtiö, jolla on yli 20 vuoden kokemus toiminnan tehostamisesta ja erilaisten ulkoistusratkaisujen toteuttamisesta logistiikka- ja teollisuuskohteissa.

Kykenemme muuttamaan suuren osan asiakkaidemme sisälogistiikan kiinteistä kuluista muuttuviksi kustannuksiksi ja tarjoamaan asiakkaillemme toiminnallista joustavuutta, parempaa laatua ja merkittäviä kustannussäästöjä.

Palvelemme asiakkaitamme kattavasti varastojen, terminaalien ja teollisuuden materiaalivirtojen tehostamisessa ja joustavassa henkilöresursoinnissa sekä konsultoimme logistiikkaprosessien jatkuvassa tehostamisessa.

The Future is Built Together

12.5.2017|

Digitalization and technological advances are significantly changing the structures of our society. The potential they offer should be fully exploited. [...]

Ota yhteyttä

Oletko työnhakija?

Voit lähettää meille sähköpostia osoitteeseen rekrytointi@transval.fi. Avoimista työpaikoista pääkaupunkiseudulla voit myös tarvittaessa kysyä tarkemmin puhelimitse 020 323 230 arkisin klo 9—11.

Lisätietoja löydät täältä.

Contact Us

This site uses cookies – small text files that are placed on your machine to help the site provide a better user experience. In general, cookies are used to retain user preferences, store information for things like shopping carts, and provide anonymised tracking data to third party applications like Google Analytics. As a rule, cookies will make your browsing experience better. However, you may prefer to disable cookies on this site and on others. The most effective way to do this is to disable cookies in your browser. We suggest consulting the Help section of your browser or taking a look at the About Cookies website which offers guidance for all modern browsers

Blog

Blog Transval

The Future is Built Together

12.5.2017|

Digitalization and technological advances are significantly changing the structures of our society. The potential they offer should be fully exploited. If we wish to succeed in the tough global competition, we need to be innovative [...]

News

News Transval

Viessman Outsources Packaging Operations to Transval

16.3.2017|

Viessmann Refrigeration Systems Oy and Transval Teollisuuspalvelut Vindea Oy have signed an agreement on the outsourcing of packaging operations. In conjunction with the renewal and reorganization of the packaging operations at Viessmann's Porvoo plant, seven [...]

Transval Revolutionizes Load Securing Through New Technologies

17.2.2017|

As the first company in the world, Transval is involved in the deployment of a technology that utilizes a learning artificial intelligence in the validation of loading and cargo securing practices. The learning artificial intelligence [...]

Vacancies

Vacancies Transval

Apply for the best internal logistics jobs NOW!

Are you the perfect next member of the Transval team? A large number of logistics professionals work in different positions at Transval. For us, the most important thing is that you have a positive attitude towards working. If the current vacancies are not what you are looking for, send us an open application!

Recruitment Team

Recruitment Team

Our job is to convince YOU to work at Transval

Our recruitment team consists of friendly, service-minded people! Our job is to serve the entire Group by making sure that all our units always have a sufficient number of qualified employees. If you have questions about our vacancies or recruiting process, it’s a good idea to visit the Tips for Applying page. There you can find answers to the most frequently asked questions.

You can e-mail us at rekrytointi@transval.fi. If necessary, you can also ask for more information on jobs in the Helsinki Metropolitan Area by calling 020 323 230 on weekdays, from 9 to 11.

Helsinki Metropolitan Area: 

Minna Nieminen
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Jaana Kuparinen
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Linda Bergqvist
HR Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Edona Dedolli
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Tampere and Turku

Jaakko Leimio
HR Coordinator
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Tips for Applying

Tips for Applying

Making applying easy – the top 11 most frequently asked questions

To make it as easy as possible to apply for a job at Transval, we wrote this handy list of tips. In the list below, you can find the most commonly asked questions regarding our application process.

How do I apply for a job at Transval?

The vacancies can be found on our website and you can apply for a job by submitting an application via the website. If there is no suitable vacancy, we recommend sending us an open application. All vacancies are not always announced on the website, so an open application may pay off. We go through the applications daily! Remember to tell us as much as possible about the kind of work you are looking for and at what times you are available for work.

Do I need to have a forklift operator’s card to work at Transval?

Not having a forklift operator’s licence does not prevent you from working for us. One of the main goals of the recruiting process is to find the right person for each job. Our units provide training for machine operators and forklifts are not needed in all jobs.

What type of education is required for different tasks?

Applicants do not need to have a logistics degree, although that would of course be very beneficial if you aim for a career in logistics. The requirements vary for different positions and they are described in the job advertisements. Logistics degrees cover the basic warehouse processes and the use of machinery. But most of all, we appreciate a good attitude and the desire to keep learning. Transval also provides logistics training for its employees, both internally and through co-operation with various schools, in order to support their skills and development.

What kind of jobs do you offer?

We operate in all areas of internal logistics. Each employee’s tasks depend on experience and include several types of warehouse, terminal and packaging work. The most common types of warehouse work are collection, sorting and packaging.

What type of skills or experience could be helpful?

For some jobs you need good physical fitness, so that is of course helpful in all warehouse positions. Being proactive and reliable will always take you far!

What is a good application like?

A good job application includes information on what kind of work you are looking for, in what area and what kind of hours you can work. In addition to the tasks themselves, the work hours in each unit vary, so the more you tell the recruiter about your wishes and availability, the easier it is for them to find a matching job. Focus on providing relevant information about yourself. We receive a lot of applications and are more likely to contact you if you have taken the time to tell us about yourself and your skills.

Remember to include all of the requested information – it’ very important from the recruiter’s point of view!

What kind of questions should I be prepared to answer in the interview?

When preparing for an interview, it’s good to consider at least the following questions:

What do you expect from your new job? What plans do you have for the future? What have you learned from your previous experiences?

The purpose of the interview is to get an idea of the applicant’s skills, expectations and motivations. You do not need to be nervous about the interview, the goal is to chat about the job in question in a relaxed atmosphere.

What happens after the interview?

The recruiter that interviews you will also let you know when you can expect to be contacted. We will always let you know how your application process is progressing.

I have sent Transval an application. When can I expect an answer?

Each job advert includes the deadline for applications. Once you have sent an application, the best thing you can do is wait for us to contact you. We will let all applicants know how the application process is progressing. If you send us an open application, there is no deadline. In this case, we will contact you when a suitable position is available.

How can I be sure that my application has been received?

Once the application has been sent, you will receive an e-mail notification to let you know it was received. In addition to the notification, you will receive log-in information for our system, through which you can update your application and personal information at any time or apply for other jobs.

What should I bring with me to the interview?

It’s always a good idea to bring your earlier certificates of employment and school certificates. They help you prove that the information in your application is correct. And of course, a positive and open attitude makes for a pleasant conversation!

Send your application!

Are you the perfect next member of the Transval team? A large number of logistics professionals work in different positions at Transval. For us, the most important thing is that you have a positive attitude towards working. If the current vacancies are not what you are looking for, send us an open application!

 Go to the Vacancies page to send an application

 

Career Stories

The right attitude and ambition will always take you far

We want to offer all our employees a chance to fulfil their own potential. Learn more about two Transval employees and their development paths!

Fast learning took Minna to a new direction

Minna Nieminen, recruiting coordinator

Minna’s career at Transval began in 2013, in Vindea’s packaging service office. In summer 2014, Transval acquired Vindea’s share capital, and in October 2014 Minna became a Transval employee while still working in the same job. At the time, Minna’s job consisted of writing up packing lists, invoicing, printing out dispatch notes etc.

At the end of 2015, Minna was transferred to the Transval main office in Jussla and began working as a recruitment assistant. She spent a year getting acquainted with recruiting practices, and quickly found her place in the fast-paced recruitment team – and by the end of 2016, Minna became a recruiting coordinator. Today, her work includes all recruitment-related tasks from the creation of job advertisements to interviews and the management of employment contracts. In addition to recruitment, she also does a wide variety of office and customer service work, so her days are quite varied.

“It has felt great to learn new things; especially recruiting is a new area for me. And since I have worked in different units and positions within the Group, I have learned to know both the people and the business from several perspectives. I’ve started to feel at home here quite quickly.”

According to Minna, the most rewarding part about recruiting is when she finds the perfect employee for a unit and receives positive feedback from the supervisors.

“The best things about working at Transval are definitely the awesome colleagues and the chance to broaden my horizons.”

Studying alongside work can take you far, says Jyrki

Jyrki Palokoski, Operational Manager

Jyrki has a long history with Transval. 21 years, to be exact! He started working at Transval in 1996, as a terminal employee. He soon became a supervisor and eventually an operative manager.

Jyrki has made an active effort to keep developing his skills during his career. He completed a technical specialist degree in 2008, trained by Transval. He has also completed several card trainings, for instance the fire work licence. Jyrki enjoys working with people and has also taken the role of a trainer himself, in Transval’s internal trainings. He has run e.g. load securing and forklift operating trainings for Transval employees who want to expand their skillset.

In 2015, Jyrki took a new step in his career by accepting a position as the operative manager of the human resources department.  His job as the operative manager includes insurance matters, claims, customer management and the day-to-day management of employees.

Jyrki hasn’t lost his desire to learn: he is currently involved in a six-month long LEAN Six Sigma training through Transval Academy. The purpose of the training is to provide new tools for more efficient working. LEAN is one of the most well-known methods for improving the efficiency of a logistic process. Transval is the frontrunner in Finland when it comes to applying the LEAN method to internal logistics.

“I have enjoyed working at Transval, as you can tell by my 21 year long career here. Over the years, there have always been opportunities for learning. The most rewarding part of my job is versatility and the fact that each day is different. It is also important to me that I enjoy the company of my colleagues at Transval. I also like it that we get some freedom to decide how we want to do things. We get the work done, and that’s what’s important.”

Transval as a Workplace

Transval as a Workplace

Number one workplace in Finland for internal logistics professionals

Do you have a knack for internal logistics? Do you want to make sure that the customer’s goods are at the right place at the right time? Do you want to work with great colleagues? We welcome you to join Transval! We encourage an atmosphere of fairness and honesty, where each employee is always working to create the best possible logistics services for our customers.

Our services focus on internal logistics, so the positions we offer always relate to various aspects of our customers’ internal logistics processes in terminals, warehouses or production.

We offer ambitious employees interesting and varied career opportunities, including job rotation in different positions and locations, extensive educational opportunities and a rewarding pay system. 

We are ready to help you with application process and, if necessary, to train you to do your job – whether you are at an early stage in your career or a more experienced job seeker. If you’re a hard worker and honest, we would like to warmly welcome you to join us and help make our customer’s lives easier. 

We offer part-time, seasonal, fixed-term and permanent jobs, which can be flexibly adapted to different life situations. You have the opportunity to develop in your work, thus opening new career options according to your interests.

We invest in our personnel via positive management and training, as well as by constantly developing operating methods. As an employer, we always take care of our employer’s obligations and act in compliance with the industry’s operating principles. We want to keep on developing and to take good care of our personnel.

EXIDE MAXIMISES QUALITY AND SECURITY OF SUPPLY

Exide Technologies operates in more than 80 countries and is one of the largest manufacturers and recyclers of lead-acid batteries in the world.

Exide Transportation produces original and aftermarket spare parts for cars and vans, heavy vehicles, agricultural machinery and watercraft as well as new technologies for hybrid vehicles. GNB Industrial Power provides applications for networks such as telecommunication networks, electrical equipment, railways, solar systems and uninterruptible power supplies (UPS), as well as for transportation applications such as forklift trucks, mining vehicles and other work machinery.

When new employees are needed, Exide utilizes the logistics expertise of Transval Henkilöstöpalvelut. The skill and ability requirements are strict and include, for instance, the ability to use the WMS system, language skills and, of course, experience working in warehouses. In addition to being heavy, the products are also valuable and contain dangerous substances. The basic idea behind the model is that Transval identifies suitable people and suggests them to Exide, who then makes the final choice. The selected person is hired either directly by Exide or first by Transval and then by Exide after an agreed time period.

“When manufacturing and delivering our products, we aim to exceed expectations rather than to meet them. Error and delay free logistics are a key part of our services, so we want to recruit the right professionals, and that’s why we use Transval as our recruiting channel. We are happy with both the partnership and the employees that have been provided for us.”  –Ilmo Hakkarainen, Country Manager / Exide Technologies Oy

www.exide.fi

Peri Suomi LTD

PERI Suomi Ltd Oy was founded in 1993, and it is a subsidiary wholly owned by PERI GmbH. PERI Suomi rents and sells formwork, support and scaffolding products manufactured by its parent company as well as related services and products.

The company also offers added-value services such as the pre-assembly of concrete formwork for construction sites in their own facilities. PERI Suomi has an extensive sales and design organisation that, together with a site’s main contractor and formwork contractor, aims to find the best possible solution for each situation.

In their Hyvinkää warehouse, the formwork returned by customers is cleaned, inspected and, if necessary, repaired. After the return process is completed, the products are stored for the next use. At the delivery end, equipment is collected and packed according to specific lists.

As sales grow, the amount of work increases and more employees are needed. The company chose Transval as their partner.

“We have been very happy with Transval, and especially the recruited employees. Our contact persons at Transval understand our needs. Their promises and delivery times have also proven to be very accurate, so we have expanded our collaboration to cover wheel loader acquisition and various contracting projects.” -Antti Suominen, Logistics Manager, PERI Suomi Ltd Oy

PERI Suomi’s references include several Länsimetro stations and Ring Rail Line train stations, the Helsinki Music Centre, Entertainment Centre Flamingo, the New Children’s Hospital and the Sámi Cultural Centre Sajos in Inari. Globally, PERI has designed and delivered the formwork for e.g. the Panama Canal expansion project, the Evolution Tower in Moscow and the 412 metre tall Al Hamra Tower in Kuwait.

www.perisuomi.fi

PAULIG TRUSTS TRANSVAL’S EXPERTISE IN IN-HOUSE LOGISTICS

“Our collaboration with Transval began at the end of 2014. Our partnership improves our ability to react to changes in material volume. Our mutual goal is to improve the efficiency of warehouse operations”, states Kalle Saarimaa, Logistics Coordinator at Paulig.

Paulig’s and Transval’s contract covers operative activities at Paulig’s warehouse of finished goods and packaging materials in Helsinki.

The Paulig Group’s Coffee Division is a market leader in Finland and the Baltic countries, and is the second largest supplier of roasted coffee in Russia. Opened in 2009, the roasting plant in Vuosaari manufactures approximately 100 million packages of coffee every year, in other words approximately 45 million kilos of coffee. Paulig offers its products and services to retail operators, as well as to the HoReCa sector and workplaces.

www.paulig.fi www.pauliggroup.com

Founded in 1876, the Paulig Group is an international family company in the food industry. Its main business areas are coffee, international foods and flavoring, snack food and naturally healthy food. The Paulig Group is known for its solid brands, such as Paulig, Santa Maria and Risenta.

MOVERE TRUSTS TRANSVAL HUMAN RESOURCES SERVICES

Transval Human Resource Services and Movere commenced collaboration in 2012. Nowadays, Transval sends warehouse employees to the warehouses in Hyvinkää and Lahti.

Movere is a versatile client to Transval in the sense that there are so many different needs for human resources: there are long- and short-term orders, preplanned or urgent, and job descriptions range from those suitable for beginners to those who require a seasoned professional.

“In our field, seasonal changes are highlighted so we might need double the staff in the warehouse in the spring compared to the winter. We request staff from Transval resorting to the turnkey principle, meaning that we do not participate in the screening or interviewing of applicants at any stage of the process. We trust that as an operator who focuses only on logistics and production, Transval finds the best employees for our warehouses. Handling the application process ourselves would burden our organization to a surprising extent and we still might not find the type of people we need. We have been very satisfied with our choice.”

– Jussi-Pekka Huovila, CEO, Movere Oy www.movere.fi

Movere Oy is Finland’s largest transporter of agricultural products. In addition to transportation and managing flows of goods, the company produces shipping and warehousing services, as well as designs and develops its clients’ logistical processes. In addition to agriculture, the company’s key operating areas are chemical industry, heavy hardware and the forest industry. Goods are transported around Finland with the help of over 400 vehicle combinations that are equipped in a versatile manner. One of the most developed ERP systems is used to manage operations.

Case Transval & Kaha

CUSTOMER SATISFACTION IS NUMBER ONE PRIORITY FOR KAHA

Quick delivery times and the minimization of errors are the most significant components in the logistical chain. In Kaha’s case, orders must reach clients the morning after they are placed – or even on the same day in the Helsinki Metropolitan Area.

“We have engaged in successful collaboration with Transval since 2008. In addition to the packaging and dispatch centres, Transval manages the voice-controlled package collection system. The flexibility and expertise in in-house logistics that Transval bring to us, combined with transaction-based pricing, serves our needs in a fantastic manner. The partnership offers us flexible access to human resources, which means we always have the right number of professionals available depending on our changing needs”, Kaha’s Logistics Manager Seppo Niskanen explains.

An innovative car industry wholesaler with a long history

Kaha is known as a solidly developing and trustworthy auto industry wholesaler, whose operations are client-based and who invests in a functional package: high-quality brand-name products, well-known and distinguished clients, extensive selection, product and sales training for staff and clients, efficient logistics and diverse marketing.

Strategy based on the customer promise

“In 2007 we made the strategic decision to improve availability.  This created a need for flexible human resourcing, which in turn resulted in our partnership with Transval beginning in 2008.” Kaha’s bold move paid off – its effects on the retailers have been very positive and Kaha’s position in the market has strengthened.

Their collaboration with Transval has expanded step by step and turned into an open partnership where the shared goal is to guarantee a high-quality customer experience to the retailers. “Being able to fulfil our customer promise is, of course, extremely important to us. The customer will receive the delivery on the next day. It’s a big promise – the number of orders may vary up to 25 % from day to day – but we are able to keep it.”

Transval offers optimized flexibility

The results of the partnership are visible on many different levels. “Transval provides additional resources when the situation changes quickly. It allows us to have skilled personnel handling the collection and packaging so that it’s done before eight in the evening. This help is extremely valuable to us – with just our own resources this would not be possible.” Niskanen highlights Transval’s major role in the implementation of the Lean project. “The results speak for themselves. The one-year-long Lean project has had immediate effects on the warehouse’s layout and therefore also on productivity, job satisfaction and safety.”

Measuring is the best mirror for continuous development

Kaha continuously measures the performance of its internal logistics. “The process must run smoothly – we have strict monthly goals for both output and delivery correctness.” Kaha is a forerunner in the industry and invests in the continuous development of their operations.

Openness builds trust – every day

It is evident that Kaha and Transval work together to keep the customer promise given to retailers. Our collaboration is efficient and open and everything is being advanced very proactively.  It is obvious we have mutual trust and a good relationship.  “I like it that Transval never pushes anything that we don’t need. Instead, we are on the same side of the table. Transaction-based pricing works very well for us and the open calculation models encourage both us and Transval employees to always do our best.”

www.kaha.fi

“We want to be one step ahead of our competition. Due to their experience and the scope of their operations, Transval can help us by offering new ideas that we can test and implement. We benefit from the fact that Transval’s employees work in several locations. This helps us stay up to date about ideas that could help us, too.”

Kaha Oy

  • An importer and a wholesaler of spare parts and accessories for private and utility vehicles, as well as tools and components for the vehicle industry.
  • Founded in 1934
  • Member of the largest spare part free trade group in the Nordic countries, K.G. Knutsson. The group comprises subsidiaries in Finland, Sweden, Norway, Estonia, Lithuania and Latvia.
  • More than 350,000 items, 85,000 of which have an inventory balance
  • 26,500 m2 warehouse
  • Turnover approx. 80 M€
  • 160 staff members

F9 DISTRIBUTION IS GROWING WITH DETERMINATION

Transval Henkilöstöpalvelut has supplied warehouse workers for F9’s
8000 m2 logistics centre in Tampere since 2011. The order process is based on a forecast that is updated quarterly and eventually results in increasingly specific monthly, weekly and daily orders.

Employees are hired both for regular shifts and the student pool, which allows additional help to be called in even for the same day. When recruiting a person for regular shifts, their existing skills and desire to develop themselves are the most important factors. For the pool, simplicity, fast reactions and trust between F9, Transval and the employee are extremely important, because situations change at a fast pace and the number of required employees may change drastically between different days, especially in the busiest seasons. After an agreed period of time F9 can hire the Transval employee to work directly for them.

“The long-term warehouse work experience and good understanding of internal logistics operations of Transval’s recruiters really shows – they have the ability to find suitable workers for both the student pool and the regular work shifts. In our own operations, we emphasize the importance of looking forward and acting swiftly, so we naturally also expect the same from our partner.”

– Esko Heinonen, Logistics Director, F9 Distribution Oy www.f9.fi

F9 is a Finnish, entrepreneur-driven IT and household appliance wholesale dealer. Their product selection consists of high quality IT and household appliances, which F9 distributes to the entire retail channel in Finland. In addition to active sales work, the impressive growth of the company is based on their carefully planned and target-oriented operations as well as trailblazing in the development of processes in the field. This year, F9 has expanded into the Baltic and the company’s turnover will reach over 200 million euros per year.

DSV ROAD – THE LONG COLLABORATION BEARS FRUIT

The contract between Transval and DSV includes the handling of import and export loads at the logistics centre in Vantaa. Collaboration has already been ongoing for two decades, so any and all problem points in the handling of goods at the terminal have already been found.

At the terminal, the term parceled goods gets quite a vast meaning: shipments contain anything and everything from show boxes and extremely expensive technology instruments to steel structures.

However, the nature of the goods to be handled may change quickly depending on the requirements of the exporting and importing projects of the marketplace. There are also occasional changes in the regulations and operating methods of the industry, so we can’t lay still – we revise our operations regularly and we consider and test new ways of doing things.

At the DSV terminal – as at many other work locations of Transval – Transval is also in charge of the supervision of work. This has been found to be the best option in extensive outsourcing projects in terms of productivity, well-being of staff and cost effectiveness.

“Expertise, openness and trustworthiness spiced with the quick ability to react,” answers DSV Road Oy’s Terminal Manager Tom Jokinen when he is asked about Transval’s biggest strengths.

An especially important guarantor of trustworthiness, in Jokinen’s view, is that the tens of terminal employees Transval employs nearby can assist during peak times if needed.

Jokinen says it goes without saying that staff is committed and contact people are available when needed.

www.fi.dsv.com

The annual global turnover of the DSV companies is approximately 6 billion euros and the group employs approximately 22,000 logistical professionals in over 70 countries. DSV’s Road Division handles road transport, offering transport services to virtually any and all companies.

THE TRANSVAL MODEL MATCHES ALGOL’S NEEDS PERFECTLY

Algol Chemicals Oy is a part of the Finnish Algol Group that has long traditions in its sector. In addition to Finland, the group operates in the Baltic countries, Russia, Ukraine, Belarus and Scandinavia. Today, the international multi-sector company Algol is still a Finnish family company.

Algol Chemicals is a leading operator in its field and it offers a wide range of industrial and special chemicals, as well as raw materials, for industrial production processes. Products are sourced globally and clients are served locally. The company’s vast selection contains industrial chemicals from over a hundred different manufacturers and the company makes approximately 40,000 product deliveries every year.

Supply chain management has an important role in technical trade. Algol Chemicals offers scheduled deliveries directly to the client’s production facilities while ensuring that the delivered products are safe to handle, transport and use. Products are delivered flexibly from local warehouses as needs arise.

The ability to respond to challenging changes in volume and the transparent and predictable cost structure without compromising safety were the starting points when collaboration with Transval was in the beginning stages.

“The operating model agreed upon with Transval has excellently served our needs to develop our warehouse operations. With Transval, we have also improved our ability to react to changes in volume while our warehouses have been utilized more efficiently. High-quality operations are sealed with close and trustful collaboration, in which we have succeeded very well.”

– Anssi Kiviniemi, Logistics Manager, Algol Chemicals Oy www.algolchemicals.fi

TRANSVAL HANDLES ALFA LAVAL’S MARINE PACKAGING

Transval has been responsible for Alfa Laval Vantaa Oy’s seaworthy packaging for more than two years. The arrangement was created because Alfa Laval’s Vantaa unit wanted to free some space for manufacturing use and to focus on their core operations.

In this model, Transval picks up the ready-to-ship heat exchangers from Alfa Laval’s facility and adds the necessary installation parts and documents into the package. Transval packages the products in packaging that meets the customer’s requirements and orders the necessary further transportation. Continuous, real-time communication with Alfa Laval guarantees that they have up-to-date information regarding the packaging and delivery status of their products. In short, Alfa Laval makes its high-quality products, after which Transval ensures that they are handled correctly all the way to the customer’s trucks.

The large size of the devices makes them challenging to handle. Typically, they are 12 metres long, 2.5 metres wide and 1.5 metres tall. Handling and packaging such items really shows off what Transval does best.

The pricing is unit-based, so Alfa Laval always knows the packaging costs for their products.

“Transval has shown that they have the flexibility needed in our collaboration. We can rely on them to keep their word in every situation.”

– Mika Moilanen, Procurement Manager, Alfa Laval Vantaa Oy

www.alfalaval.com

Alfa Laval Vantaa makes a wide variety of different vaporizers, condensers and liquid coolers for an extensive range of applications. More than half of the production is exported. Their products are used in demanding applications, such as industrial processes, power plants, the meat and fish processing industry, other food factories, breweries, dairies, ships, office spaces and commercial buildings, research centres, ice rinks etc. Alfa Laval also offers tailor-made products for special commercial and industrial refrigeration applications. Their entire business chain, from manufacturing and design to deliveries, is ISO 9001:2000 certified. Located near the Helsinki-Vantaa airport, their Vantaa facility is Alfa Laval’s centre of expertise in Finland when it comes to industrial cooling and commercial refrigeration. The facility also includes a research laboratory.

ABB RELIES ON TRANSVAL’S EXPERTISE

Transval is an important part of our logistical operations

Transval serves the ABB Oy Motors and Generators business unit in Helsinki with a package that contains factory logistics, warehouse logistics, packaging services and customized value-added services.
The collaboration began 15 years ago. Over the years, collaboration has expanded and new forms of services have been added to the functioning package.

– Transval’s expertise in added-value logistics is evident in the skill of finding solutions to the requirements of our production, says Hannu Uusitalo, who is in charge of the Transval contract at ABB.

– Everyone at Transval is familiar with our operations and operating environment. The long collaboration between the key people is reflected as openness, trust, transparent pricing and the ability to respond to mutual challenges, emphasizes Uusitalo.

– For years, Transval’s experts have played a significant role as developers of ABB’s packages and packaging. We are one of the leading electric power and automation technology groups in the world and our partners must be able to operate in this kind of an environment. In our development projects, we rely on Transval as our industrial logistics and packaging expert, Hannu Uusitalo explains.

– We are always working together to stay up to date as the world changes around us. We are very satisfied with Transval’s operating method, summarizes Hannu Uusitalo.

ABB is a leading electric power and automation technology group. Finland’s ABB Motors and Generators unit invests heavily in the research and product development of motors and generators with high utilization rates. The unit develops and manufactures motors and generators for all industry sectors and applications throughout the world. The factories are located in Helsinki and Vaasa.

Contacts

Transval Group

Head Office

Transval Group
Pakkasraitti 2
04360 Tuusula
tel. +358 9 565 8520

Display large map in a new tab

Sales

Kai Kankaala
Sales and Marketing Director
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Jarmo Juntunen
Key Account Manager
tel. +358 44 556 9907
firstname.lastname@transval.fi

Ari Laurila
Sales Manager
tel. +358 44 287 4001
firstname.lastname@transval.fi

Pekka Paavilainen
Project Manager
tel. +358 400 767 561
firstname.lastname@transval.fi

Janne Tossavainen
Project Manager
tel. +358 400 420 544
firstname.lastname@transval.fi

Matti Jämsen
Project Manager
tel. +358 45 633 9798
firstname.lastname@transval.fi

Administration

Ask details for electronic invoicing: taloushallinto@transval.fi

Jenni Ailio
HR Manager
tel. +358 44 520 6662
firstname.lastname@transval.fi

Paula Mölsä
HR Expert
tel. +358 40 635 3111
firstname.lastname@transval.fi

Ville Taskila
ICT Manager
firstname.lastname@transval.fi

Tomi Evers
Maintenance Manager
tel. +358 45 670 8332
firstname.lastname@transval.fi

Development

Vesa Rinne
Development Director
tel. +358 40 743 7528
firstname.lastname@transval.fi

Toni Heikkinen
Development Manager
tel. +358 40 139 5686
firstname.lastname@transval.fi

Executive team

Risto Vilo
CEO
tel. +358 400 904 253
firstname.lastname@transval.fi

Sakari Kiiskinen
Deputy Managing Director
tel. +358 45 670 8322
firstname.lastname@transval.fi

Tarja Arts
Financial Director
tel. +358 40 487 3206
firstname.lastname@transval.fi

Kai Kankaala
Sales and Marketing Director
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Harri Petjala
Business Director,
terminal services
tel. +358 45 670 8313
firstname.lastname@transval.fi

Jere Ahonen
Business Director,
warehousing services
tel. +358 400 603 930
firstname.lastname@transval.fi

Jussi-Pekka Hoskari
Business Director,
Industrial Services
tel. +358 41 439 2443
firstname.lastname@transval.fi

Vesa Rinne
Development Director
tel. +358 40 743 7528
firstname.lastname@transval.fi

Anu Lapiolahti
HR Director
tel. +358 50 307 0805
firstname.lastname@transval.fi

Transval Human Resources Services

Vantaa

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Ansatie 4
01740 Vantaa
 

Display large map in a new tab

Tampere

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Järvensivuntie 1
33100 Tampere
 

Display large map in a new tab

Turku

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Artturinkatu 2
20200 Turku
 

Display large map in a new tab

Sales

Jussi Reimakoski
Communications Manager
tel. 040 673 6653
firstname.lastname@transval.fi

Kristiina Herskoi
Communications Manager
tel. +358 40 838 3398
firstname.lastname@transval.fi

Recruitment Team

Helsinki Metropolitan Area

If necessary, you can also ask for more information on jobs in the Helsinki Metropolitan Area by calling +358 20 323 230 on weekdays, from 9 to 11 am.

Minna Nieminen
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Jaana Kuparinen
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Linda Bergqvist
HR Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Edona Dedolli
Recruiting Coordinator
firstname.lastname@transval.fi

Turku and Tampere

Jaakko Leimio
HR Coordinator
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Administration

Heini Manninen (on maternity leave)
HR Manager
tel. +358 400 910 979
firstname.lastname@transval.fi

Jyrki Palokoski
Operational Manager
tel. +358 45 6708316
firstname.lastname@transval.fi

Petteri Lounasranta
Operational Manager
tel. +358 40 487 6316
firstname.lastname@transval.fi

Risto Melender
tel. +358 45 670 8350
firstname.lastname@transval.fi

Antti Saarinen
CEO
tel. +358 40 760 2875
firstname.lastname@transval.fi

Transval Academy

Transval Academy

Everyone has a chance to improve their skills

Transval Academy gives every Transval employee the opportunity to developing their professional skills. Transval Academy offers opportunities to newcomers and experienced supervisors alike. The most important requirement is a desire to learn more about the continuously developing world of internal logistics – whether it’s on the practical level or about methods, process management, tools or customer service.

The central themes of the Academy’s development program are the development of expertise in one’s own specialty, mentoring and identifying personal potential. In practice, this means that we map what kind of additional skills are needed and create tailor-made development paths. This way, all employees have an opportunity to seek training and development programs designed for them. This also helps us identify the persons who have supervisor potential.

Rotation opportunities in different units provide our employees with varied work experience and the chance to develop their skills in different warehousing, terminal and industrial service positions. Varied tasks improve team spirit, job satisfaction and success.

In addition, Transval Academy guarantees that we can always offer our customers top-notch logistics expertise in every area of operations. The Academy also provides support when customer organizations undergo changes that mean there is a need to create retraining paths.

An employee’s path of development

  • Transval orientation
  • Vocational basic qualifications
  • Precision trainings

A manager’s path of development

  • Transval orientation
  • Transval manager training
  • Vocational basic qualifications
  • Vocational specialist qualifications
  • Precision trainings

Lean Six Sigma trainings

  • Black Belt
  • Green Belt

Precision trainings

  • Well-being at work card
  • Occupational safety card
  • First aid training
  • Fire work licence
  • Load securing
  • Cargo safety and securing
  • Truck driver’s licence
  • Crane driver’s licence
  • Safety training
  • Project manager training
  • ADR (carriage of dangerous goods)

Cases

“For us at Transval, our customer’s success is the highest priority. We support our customers in every area of internal logistics. Our goal is to ensure that our customers gain concrete benefits from their partnership with us. These customer stories show how different types of companies have succeeded in improving their logistical process by collaborating with Transval.”

If the stories spark your interest, I would be happy to provide more information. Let’s get in touch!

Kai Kankaala
Sales and Marketing Director
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Development

Development Transval

Integrated development keeps you one step ahead

The world of internal logistics is constantly changing. The changing operating environment challenges logistic operations every minute of the day, which is why continuous development is the only way to remain competitive or to get one step ahead of your competition. Transval’s customers benefit from Transval’s development activities as a dynamic part of their daily logistics process. Improving flow efficiency and reducing waste are the key goals.

Transval’s development organization consists of more than 15 experienced internal logistics development professionals. Our development activities are guided by client requirements and the goals that are defined with the client, mutually and regularly. Additionally, Transval continuously and independently analyzes the processes for which it is responsible, searching for potential areas of development. We follow the trends and development of our industry and bring our customers new ideas, technologies and methods that can be used to optimize flow and resource efficiency.

We have a wide variety of development tools and methods that can be used to support information-based leadership in different situations. We are a forerunner in Finland when it comes to applying Lean Six Sigma methods to internal logistics. 10 Lean Six Sigma Black Belt certified and 58 Green Belt certified experts work at Transval. We stream and standardize the operations for which we are responsible by utilizing Lean operating models. Standardized processes and working methods can be resourced in a rational manner. When work is standardized, it’s easier to develop the employees’ versatility. Efficiency is also improved through work studies and by using the 5S method to harmonize the work environment.

Feel free to contact us! We would be happy to discuss ways of optimizing your company’s material flows with through our Lean Six Sigma based development work.

Vesa Rinne
Development Director
tel. +358 40 743 7528
firstname.lastname@transval.fi

Human Resource Services

Human Resource Services

Real professionals for various internal logistics positions

The continuous development of internal logistics requires expertise. Meanwhile, changing business volumes require flexible resourcing and the ability to act quickly when the demand for staff changes.

Transval is the market leader in human resource services in the internal logistics sector. We offer our customers versatile, high-quality HR services and the best professionals in the industry – flexibly. We have over 20 years of experience in recruiting personnel for the industry, so we understand clients’ needs and we are familiar with the industry’s key job descriptions and the matching applicant profiles.

Our versatile experts work in various tasks at client companies, covering the different areas of in-house logistics and production processes. We invest in the continuous development of our employees’ skills and offer them versatile development paths through various internal logistics positions.

When planned correctly, the use of temp services of personnel pools saves costs and provides the required flexibility, whether you need help to cover for holidays or peak periods, or whether you have more long-term needs. Collaboration with us ensures ease of resource allocation and the right operators.

Feel free to contact us! We would be happy to discuss ways to help your company manage human resources based on changing volumes.

Antti Saarinen
CEO, Transval Henkilöstöpalvelut Oy
tel. +358 40 760 2875
firstname.lastname@transval.fi

Consulting Services

Consulting Services

Logistics represent a third of a company’s competitive advantage

Internal logistics influence the success of a company in a major way. Efficient, high-quality processes are never created by accident – they are the result of carefully weighed strategic and operational decisions. These decisions are made based on measured and verified information. It is important to understand how globalization, digitalisation, traceability, and transparency affect your industry and the demands they place on companies’ material flows. Information management and the use of gathered data in the development of operations are at the heart of today’s logistics.

Transval has operated in the various operating environments of in-house logistics for over 20 years. Over the years, our customers have faced countless challenges and demanding changes, and Transval has helped them conquer these challenges. The experience we have gained from these projects has helped us create unique intellectual capital and insight into the Finnish and Nordic markets. Using what we have learned we’ve created our own tried and tested Transval tools and methods, tailored to meet the demands set by our industry.

In our development work we utilize the Lean methods in a variety of ways and systematically invest in e.g. training Lean Six Sigma Green / Black Belt experts.

We help our customers when they want to improve or develop the competitiveness of their company’s internal logistics, either overall or in a particular area. Examples of situations where we provide consulting services: Warehouse, terminal and industrial layout design, warehouse furnishing plans, material flow analysis, mapping and developing of value streams, time studies and work studies, equipment optimization, packaging development and the development of measuring methods.

Feel free to contact us! We would be happy to tell you more about ways to develop the various internal logistics areas in order to help your company succeed in today’s competitive environment.

Kai Kankaala
Sales and Marketing Director
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Terminal Services

Terminal Services

Terminals are critically important logistics nodes

Successful terminal operations require a multi-dimensional overview of the goods that are continuously moving in and out of the terminal. In this 24 hours a day flow, Transval’s optimized process, skilled personnel and up-to-date equipment really prove their value. They guarantee that materials are quickly forwarded from the terminal to their destinations and ensure that the process is logistically efficient.

Terminal services consist of loading, unloading and sorting services, as well as outdoor processing area services such as lifting and the maintenance of yard areas. All of Transval’s services carry transaction-based pricing. At terminals this means a pre-agreed price for each processed ton of goods.

For parceled goods, we produce extensive terminal services at our forwarding and transport clients’ terminals. Additionally, we use large equipment, including terminal tractors, to process long and heavy goods on our facilities’ outdoor processing areas. At ports, we focus on handling paper rolls and vehicle logistics.

We also offer limited transport services, including crane trucks, semi-trailers and vans.

Feel free to contact us! We would be happy to tell you more about how we can bring more functionality and efficiency to your challenging terminal environment.

Harri Petjala
Business Director, Terminal Services
tel. +358 45 670 8313
firstname.lastname@transval.fi

Warehousing Services

Warehousing Services

The key to an efficient warehouse is a constant flow

The warehouse is the heart of internal logistics, which is why it has to function reliably on all fronts. Transval provides warehousing services to small and large companies, across all industries. Our warehouse operations comprise all basic operations from reception to loading. Transval has professionals for each warehousing work phase – from planning to implementation!

Efficient and reliable warehouse and dispatch centre operations ensure that only items that have been ordered are transported to the clients. And at exactly the right time. Strong expertise in warehouse logistics and good leadership skills are important components of quality management and the key to improving the efficiency of our customer’s logistics process. Our experience covers, for example, large service warehouses of transport companies, chemical warehouses, warehouses of the foodstuffs industry and wholesale businesses, spare parts warehouses of machine shops, etc.

Solutions of warehouse logistics are produced at the client’s premises, where we always tailor the size of the staff and equipment to the project’s current needs. In addition to the optimization of space use, the suitability of equipment and warehouse furnishings and the skills of employees are important factors that increase efficiency and reliability.
Feel free to contact us! We would be happy to tell you more about ways to improve the efficiency of your warehouse logistics.

Jere Ahonen
Business Director, Warehousing Services
tel. +358 400 603 930
firstname.lastname@transval.fi

Industrial Services

Industrial Services

Experts of the industrial production chain logistics

The entire logistics chain plays a key role in industrial operations. Raw material deliveries, reception, warehousing, assembly, manufacturing, packaging – the functionality of a company’s logistics processes affects every work phase and moment. Availability and delivery times are always a priority.

Transval has the market’s longest experience in total deliveries of industrial factory logistics and production services. Our services support the core operations and production processes of our clients. We take responsibility for all material flows from reception to packaging. Our service concept is built in collaboration with leading Finnish technology companies.

We incorporate our logistical skills in the changing circumstances and development processes of production facilities. We improve processes, and continuously aim to maximize the reliability of deliveries, savings related to processes and measurable benefits. We shorten delivery times and improve availability.

Our value added services include, for example, assembly and small-batch manufacturing of various components and steel structures. Machine shop operations require expertise in several areas, suitable machinery and equipment as well as a good grasp of the overall logistical process. Transval’s advanced, full-service machine shop offers various machine shop services based on the customer’s needs – quickly and flexibly.

Feel free to contact us! We would be happy to tell you more about how we can increase the efficiency of your company’s operations through advanced industrial logistics services.

Jussi-Pekka Hoskari
Business Director, Industrial Services
tel. +358 41 439 2443
firstname.lastname@transval.fi

Packaging Services

Well-designed packages protect your goods

Functional, high-quality packaging creates significant added value in industrial logistics. The versatility of our customers’ products in terms of both shape and size sets demands for the design and manufacturing of the packaging. In order for a product to be delivered in good condition, the packaging must be just the right size and tolerate logistical handling well.

Transval is Finland’s leading provider of industrial packaging services. The design and development work of packaging solutions is an integral part of our service package. We also manufacture packaging and offer project-specific packaging services to our customers. For us, practice and design go hand in hand, which guarantees that our customers receive fast and efficient packaging services.

By constantly developing our packages and packaging processes, we bring about cost savings and improve our clients’ competitiveness. We work to advance the development of the industrial packaging industry and we are the only company in Finland and in the Nordics involved in the international export packers’ network, INPRO. www.inprogroup.com

Our packaging fulfils the requirements of international packaging standards and we are familiar with the special requirements of various market areas. We combine the decades-long experience of our professionals responsible for packaging services with the most recent innovations and best practices. Our customers benefit from our expertise, whether in the form of a small packaging project or the full outsourcing of packaging operations. We also offer temporary expert packaging service assistance quickly and flexibly on an hourly basis, for example during peak times.

Feel free to contact us! We would be happy to tell you more about how advanced packaging services can bring the efficiency and quality of your company’s delivery process to a whole new level.

Pekka Paavilainen
Project Manager, Packaging Development
tel. +358 400 767 561
firstname.lastname@transval.fi

Marko Näppä
project packaging, Packaging Development
tel. +358 40 076 7256
firstname.lastname@transval.fi

Services

Services Transval

Transval adds significant efficiency to every moment

We offer our customers comprehensive and flexible services in five core areas of internal logistics:

Forerunner

Forerunner Internal Logistics Transval

Top-notch internal logistics expertise

Transval is Finland’s largest operator in internal logistics. We have extensive experience in improving efficiency and providing different outsourcing solutions in logistics and industrial applications.

We create significant added value in our customers’ internal logistics processes – thanks to transaction-based pricing and the unique Transval model. We are able to transform most of our customers’ fixed internal logistics costs into variable costs. We also offer more operational flexibility, better quality and significant cost savings. As the biggest internal logistics provider in Finland and the Nordic countries, we are always looking to improve our skills and expertise.

Our client base consists of small and large operators in trade, industry and logistics. We provide versatile services, increasing the efficiency of their warehouse and terminal operations and material flows. In addition, we offer flexible human resource services as well as consulting services that focus on the continuous improvement of internal logistics processes.

We value honesty and reliability. In addition to rectitude and the continuous development of operations, we value mutual respect, collaboration and innovativeness. The implementation of these values is apparent in our daily work. We see every moment as an opportunity to do things slightly better – because in logistics, every second counts.

“Successful collaboration is based on trust and true partnership. Everything is based on a common goal that we share with the customer – improving the efficiency of their internal logistics. Over the years we have found that a functional partnership always offers the best foundation for the continuous improvement of processes. We make all our skills and expertise available to our partners. The customer is always our number one priority.

­– Risto Vilo, CEO, Transval –

Partnership

The Transval model maximises internal logistics efficiency

Our services support the core operations and production processes of our clients. By partially or completely outsourcing internal logistics to Transval the customer can ensure that their internal logistics processes are in skilled hands and that they are developed continuously.

Transval is Finland’s largest operator in internal logistics. With more than 20 years’ experience, Transval can identify each company’s logistical problem areas and implement solutions tailored to each customer’s needs. Our flexible, client-based operating model provides the capability to maximize the efficiency of in-house logistics in every situation.

Our customers can flexibly outsource their internal logistics processes to Transval as needed, from selectively outsourcing one function to outsourcing the entire internal logistics process. Trust plays a major role in the outsourcing of operations. Transval has always based its operations on its clients’ best interests, continuous development of operations and expertise, as well as rectitude.

Transval performs most of the work in the customer’s facilities, takes responsibility for developing and running the internal logistics processes, coordinates the personnel and machinery as needed, organizes and supervises the work, ensuring the quality and efficiency of the work.

Feel free to contact us! We are happy to tell you more about how a partnership with us can bring the efficiency of your company’s logistics to a whole new level.

Kai Kankaala
Sales and Marketing Director
tel. +358 40 673 7993
firstname.lastname@transval.fi

Obvious and measurable partnership advantages

  • Transaction-based pricing
  • Fixed costs become variable costs
    Flexible human resourcing that adjusts to volume changes
  • Access to the top professionals in the industry
  • Continuous development of processes
  • Higher work satisfaction and more training opportunities for the logistics personnel
  • Optimized working methods that increase efficiency
    Costs allocated on the basis of products or operations
  • Capital tied to equipment is released
  • Volume benefits in the acquisition of packaging and equipment
  • As a result, total costs are reduced by 10–30%
Loading...

Transval työyhteisönä

Transval työyhteisönä

Suomen ykköstyöpaikka sisälogistiikan ammattilaisille

Onko sisälogistiikka sinun lajisi? Haluatko pitää huolta siitä, että asiakkaan tavara on oikeaan aikaan oikeassa paikassa? Haluatko tehdä työtä hyvässä porukassa? Tervetuloa Transvalin reiluun ja rehtiin meininkiin, jossa jokainen osaajamme rakentaa joka hetki parasta logistiikkapalvelua asiakkaillemme.

Palvelumme keskittyvät sisälogistiikkaan, joten tarjoamamme työtehtävät liittyvät aina jollain tavalla asiakkaidemme sisälogistiikan eri osa-alueisiin terminaaleissa, varastoissa tai tuotannon prosesseissa.

Tarjoamme kehittyvälle tekijälle mielenkiintoiset ja vaihtelevat uramahdollisuudet, mukaan lukien työnkierto eri tehtävissä ja toimipaikoissa, kattavat koulutusmahdollisuudet ja palkitsevan palkkausjärjestelmän.

Olemme valmiita auttamaan sinua työnhaussasi ja tarvittaessa kouluttamaan sinut työtehtävien tasalle – olit sitten työurasi alkuvaiheissa tai jo laajemmin työkokemusta omaava hakija. Mikäli olet reipas ja omaat rehdin asenteen, niin olet tervetullut mukaan joukkoomme helpottamaan asiakkaidemme arkea. 

Tarjoamme osa-aikaisia, kausiluonteisia, määräaikaisia ja vakinaisia tehtäviä, jotka sopivat joustavasti erilaisiin elämäntilanteisiin. Sinulla on mahdollisuus kehittyä työssäsi ja sitä kautta avata uusia vaihtoehtoja omalle työurallesi kiinnostavalla alalla.

Panostamme henkilöstöömme hyvällä esimiestyöllä, koulutuksella sekä yrityksen toimintatapoja jatkuvasti kehittämällä. Me työnantajana huolehdimme aina työnantajavelvoitteistamme ja alan toimintaperiaatteiden noudattamisesta. Haluamme kehittyä jatkuvasti ja pitää henkilöstöstämme hyvää huolta.

Exide maksimoi laadun ja toimitusvarmuuden

Exide Technologies toimii yli 80 maassa ja on yksi maailman suurimmista lyijyakkujen valmistajista ja kierrättäjistä.

Exide Transportation tuottaa alkuperäis- ja jälkimarkkinavaraosia henkilö- ja pakettiautoille, raskaille ajoneuvoille, maatalouskoneille, vesikulkuneuvoille ja uusia teknologioita hybridiajoneuvoille. GNB Industrial Power tuottaa sovelluksia verkkoihin, kuten tietoliikenneverkkoihin, sähkölaitteisiin, rautateille, aurinkoenergiajärjestelmiin ja keskeytymättömään tehonsyöttöön (UPS), sekä kuljetussovelluksiin, kuten trukkeihin, kaivosajoneuvoihin ja muihin työkoneisiin.

Tarvitessaan uusia työntekijöitä logistiikkatehtäviin yhtiö hyödyntää Transval Henkilöstöpalveluiden erikoisosaamista logistiikasta. Vaatimukset työntekijän taidoille ja ominaisuuksille ovat tiukat, sisältäen muun muassa WMS-järjestelmän käyttökykyä, kielitaitoa ja luonnollisesti kokemusta varastotyöstä. Käsiteltävät tuotteet ovat paitsi arvokkaita, myös painavia ja lisäksi ne sisältävät vaarallisia aineita. Toimintamallin perusidea on, että Transval kartoittaa sopivat henkilöt ja ehdottaa heitä Exidelle joka tekee lopullisen valinnan. Valittu henkilö joko työllistyy suoraan Exidelle tai työskentelee ensin Transvalilla ja siirtyy sovitun ajan jälkeen Exiden listoille.

”Valmistamme ja toimitamme tuotteemme siten, että odotukset ja vaatimukset eivät ainoastaan täyty vaan ne ylittyvät. Virheetön ja viiveetön logistiikka on erittäin tärkeä osa palveluamme, joten panostamme osaamiseen henkilöstön hankinnassa ja hyödynnämme Transvalia hankintakanavana. Olemme tyytyväisiä sekä yhteistyön laatuun että saamiimme työntekijöihin”.  –Ilmo Hakkarainen, Country Manager

www.exide.fi

Exide

Peri Suomi LTD

PERI Suomi Ltd Oy on perustettu vuonna 1993, ja se on kokonaan saksalaisen PERI GmbH:n omistama tytäryhtiö. Yhtiö vuokraa ja myy emoyhtiön valmistamia betonimuotti-, tuenta- ja telinejärjestelmiä sekä näihin liittyviä oheistuotteita ja palveluita.

Lisäarvopalveluita yritys tuottaa mm. esikasaamalla työmaille meneviä betonimuotteja omissa tiloissaan. Yhtiö tarjoaa kattavan myyntiorganisaation sekä suunnittelun, jotka yhdessä rakennustyömaan pääurakoitsijan sekä betonimuottiurakoitsijan kanssa pyrkivät löytämään parhaan mahdollisen toteutuksen työmaakohteissa.

Hyvinkään varastotiloissa asiakkailta palautuneet betonivalumuotit puhdistetaan, tarkastetaan ja tarvittaessa kunnostetaan. Palautuskäsittelyn jälkeen tuotteet varastoidaan seuraavaa käyttöä varten. Toimituspäässä kerätään ja lastataan listojen mukainen kalusto.

Myynnin kasvun myötä työ lisääntyy ja henkilökunnan määrää on ollut tarpeen kasvattaa. Kumppaniksi valittiin Transval.

”Olemme olleet tyytyväisiä Transvalin toimintaan, ennen kaikkea rekrytoituihin työntekijöihin. Transvalin yhteyshenkilöt ymmärtävät tarpeitamme. Myös lupaukset ja toimitusajat pitävät, joten yhteistyötä on laajennettu pyöräkuormaajakaluston hankintaan ja erilaisiin projektiluonteisiin urakointihankkeisiin.” -Antti Suominen, Logistiikkapäällikkö, PERI Suomi Ltd Oy

PERI Suomen referenssikohteita ovat mm. useat Länsimetron metroasemat ja Kehäradan juna-asemat, Helsingin Musiikkitalo, Viihdekeskus Flamingo, Uusi Lastensairaala ja Saamelaiskulttuurikeskus Sajos, Inarissa. Maailmalla PERI on suunnitellut ja toimittanut muotit mm. Panaman kanavan laajennusprojektiin, Moskovan Evolution Toweriin ja 412 m korkeaan Al Hamra Toweriin Kuwaitissa.

www.perisuomi.fi

Peri Suomi

Transvalin toimintamalli palvelee erinomaisesti Algolin tarpeita

Algol Chemicals Oy kuuluu pitkät perinteet omaavaan suomalaiseen Algol-konserniin, joka toimii Suomen lisäksi Baltiassa, Venäjällä, Ukrainassa, Valkovenäjällä ja Skandinaviassa. Tänä päivänä tämä kansainvälinen monialayhtiö on edelleen suomalainen perheyhtiö.

Yhtiö on alansa johtava toimija ja tarjoaa laajan valikoiman teollisuus- ja erikoiskemikaaleja sekä raaka-aineita teollisen tuotannon prosesseihin. Tuotteet hankitaan maailmanlaajuisesti ja asiakkaat palvellaan paikallisesti. Yhtiön laajasta valikoimasta löytyy teollisuuskemikaaleja yli sadalta eri valmistajalta ja tuotetoimituksia tehdään vuosittain noin 40 000.

Toimitusketjun hallinta on teknisessä kaupassa tärkeässä roolissa. Algol Chemicals tarjoaa aikataulutetut toimitukset suoraan asiakkaan tuotantoon, samalla varmistaen että toimitettavia tuotteita on turvallista käsitellä, kuljettaa ja käyttää. Tuotteet toimitetaan joustavasti paikallisista varastoista tarpeen mukaan.

Kyky vastata haastaviin volyymimuutoksiin sekä ennustettava ja läpinäkyvä kustannusrakenne turvallisuudesta tinkimättä olivat lähtökohtina kun yhteistyötä Transvalin kanssa aloitettiin.

”Transvalin kanssa sovittu toimintamalli on palvellut erinomaisesti tarpeitamme kehittää varastotoimintaamme. Transvalin kanssa olemme myös parantaneet kykyämme reagoida volyymivaihteluihin, samalla varastotilamme ovat olleet tehokkaammassa hyötykäytössä. Korkeatasoinen toiminta varmistetaan tiiviillä ja luottamuksellisella yhteistyöllä, jossa olemme onnistuneet erinomaisesti.”

– Anssi Kiviniemi, logistiikkapäällikkö, Algol Chemicals Oy www.algolchemicals.fi

Algol

Paulig luottaa sisälogistiikassa Transvalin ammattitaitoon

“Aloitimme yhteistyön Transvalin kanssa vuoden 2014 lopussa. Kumppanuutemme parantaa kykyämme reagoida volyymivaihteluihin. Yhteisenä tavoitteenamme on varastotoiminnan tehokkuuden parantaminen“, toteaa logistiikkakoordinaattori Kalle Saarimaa.

Yhtiöiden välinen sopimus kattaa Helsingin valmistuote- ja pakkausmateriaalivaraston operatiiviset toiminnot.

Konsernin Kahvidivisioona on Suomessa ja Baltiassa markkinajohtaja ja Venäjällä toiseksi suurin paahdetun kahvin toimittaja. Vuonna 2009 avatussa Vuosaaren paahtimossa valmistuu vuodessa noin 100 miljoonaa kahvipakettia eli noin 45 miljoonaa kiloa kahvia. Konserni tarjoaa tuotteitaan ja palveluitaan niin vähittäiskaupalle, HoReCa-sektorille kuin työpaikoillekin.

www.pauliggroup.com

Paulig-konserni on vuonna 1876 perustettu kansainvälinen elintarvikealan perheyritys, jonka päätoimialoja ovat Kahvi, Maailman Ruoka & Mausteet, Snack Food ja Naturally Healthy Food.  Konserni tunnetaan nimikkobrändinsä lisäksi vahvoista brändeistään kuten Santa Maria ja Risenta.

Paulig logo

Movere luottaa Transval Henkilöstöpalveluihin

Transval Henkilöstöpalvelut ja Movere aloittivat yhteistyön vuonna 2012 ja nykyään Transval toimittaa varastotyöntekijöitä sekä Hyvinkään että Lahden varastoihin.

Yhtiö on Transvalille monipuolinen asiakas siinä mielessä, että henkilöstötarpeita on laidasta laitaan: tilauksia on pitkä- tai lyhytkestoisia, etukäteen suunniteltuja tai kiireellisiä ja työnkuvat vaihtelevat aloittelijalle soveltuvasta rautaisen ammattitaidon vaativaan.

”Toimialallamme vuodenaikojen mukaiset sesongit korostuvat, joten keväällä varastoissa saatetaan tarvita tuplamäärä henkilökuntaa talviaikaan verrattuna. Tilaamme Transvalilta henkilöstöä avaimet käteen –periaatteella, eli emme osallistu hakijoiden karsimiseen tai haastatteluun missään vaiheessa. Luotamme siihen, että vain logistiikkaan ja tuotantoon keskittyvänä toimijana Transval löytää sopivimmat tekijät varastoihimme. Jos hoitaisimme hakuprosessin itse, se kuormittaisi organisaatiotamme yllättävän paljon emmekä välttämättä silti saisi halutunlaisia tekijöitä. Olemme olleet tyytyväisiä valintaamme.”

-Jussi-Pekka Huovila, toimitusjohtaja www.movere.fi

Movere Oy on Suomen suurin maataloustuotteiden kuljettaja, joka kuljettamisen ja tavaravirtojen hallinnan lisäksi tuottaa laivaus- ja varastointipalveluja sekä suunnittelee ja kehittää asiakkaidensa logistiikkaprosesseja. Maatalouden lisäksi avaintoimialoihin kuuluvat kemianteollisuus, raskas rautakauppa ja metsäteollisuus. Tavarat liikkuvat yli 400 monipuolisesti varustellun ajoneuvoyhdistelmän voimin ympäri Suomea ja toimintaa ohjataan yhdellä alan kehittyneimmistä toiminnanohjausjärjestelmistä.

Movere

Case Transval & Kaha

Jatkuvan parantamisen malli

Kaha

ASIAKASTYYTYVÄISYYS ON KAHALLE YKKÖSPRIORITEETTI

Nopea toimitusaika ja virheiden minimointi ovat avainasemassa logistiikkaketjussa. Kahalla tilauksien on oltava asiakkaalla tilausta seuraavana aamuna, pääkaupunkiseudulla jopa samana päivänä.

”Olemme tehneet Transvalin kanssa yhteistyötä menestyksekkäästi vuodesta 2008 lähtien. Transval hoitaa meillä pakkaamon ja lähettämön lisäksi puheohjatun keräilyn. Transvalin tuoma jousto ja sisälogistiikkaosaaminen yhdistettynä transaktiopohjaiseen hinnoitteluun palvelee tarpeitamme erinomaisesti. Kumppanuus tarjoaa meille joustavan kanavan henkilöstöresursseihin, eli saamme aina oikean määrän osaajia vaihteleviin tarpeisiimme”, kertoo Kahan logistiikkapäällikkö Seppo Niskanen.

 

Perinteikäs ja innovatiivinen autoalan tukkuri

Kaha tunnetaan voimakkaasti kehittyvänä ja luotettavana autoalan tukkurina, joka panostaa asiakaslähtöisesti toimivaan kokonaisuuteen: laadukkaat merkkituotteet, tunnetut ja arvostetut päämiehet, kattava valikoima, henkilöstön ja asiakkaiden tuote- ja myyntikoulutus, tehokas logistiikka ja monipuolinen markkinointi.

 

Asiakaslupaus strategian ytimessä

”Teimme vuonna 2007 strategisen päätöksen, lisäsimme saatavuutta.  Tämä linjaus johti joustavan henkilöstöresurssin tarpeeseen ja tämän muutoksen tueksi otimme mukaan kumppaniksi Transvalin vuonna 2008. ” Kahan rohkea liike kannatti – vaikutus jälleenmyyjiin on ollut erittäin positiivinen ja Kahan asema markkinoilla vahvistunut.

Yhteistyö Transvalin kanssa on laajentunut askel askeleelta ja syventynyt avoimeksi kumppanuudeksi, jossa jälleenmyyjien korkeatasoinen asiakaskokemus on yhteinen tavoite. ”Kyllä meille keskeistä on se, että asiakaslupauksiin pystytään vastaamaan. Toimitus on asiakkaalla seuraavana päivänä. Se on kova lupaus – kun tilausmäärät vaihtelevat viikonpäivinä jopa 25 % – mutta se pitää.”

jatkuvan parantamisen malli

Optimoitua joustoa Transvalin avulla

Yhteistyön vaikutukset näkyvät monella tasolla. ”Transval tuo lisäresursseja joustavasti alati vaihtuviin tilanteisiin. Näin saamme välittömästi osaavaa henkilöstöä hoitamaan keräilyn ja pakkaamisen maaliin ennen iltakahdeksaa. Tämä on meille erittäin arvokas apu – ja omin resurssein tämä ei olisi mitenkään mahdollista.” Niskanen korostaa Transvalin keskeistä roolia Lean-hankkeen läpiviennissä. ”Tulokset puhuvat puolestaan. Vuoden kestäneellä Lean-projektilla on ollut välittömiä vaikutuksia varaston layoutiin ja sitä kautta työn tuottavuuteen sekä myös työviihtyvyyteen ja –turvallisuuteen.”

Mittaaminen on paras peili jatkuvalle kehittämiselle

Kaha mittaa sisälogistiikkaansa jatkuvasti. ”Prosessin on toimittava tarkasti – meillä on tarkat kuukausitavoitteet niin läpimenon kuin toimitusten oikeellisuuden suhteen. ” Kaha on alan edelläkävijä ja panostaa jatkuvaan toiminnan kehittämiseen. Jatkuvan parantamisen malli on heillä keskiössä.

”Haluamme olla toiminnassamme aina piirun verran muita edellä. Tässä yhtälössä Transval pystyy tuomaan peliin osaamistaan kokemuksensa ja laajan toimintansa vuoksi, jolloin saamme uusia ideoita kokeiltavaksi ja käyttöönotettaviksi. Meille on hyötyä siitä, että Transvalilaiset kiertävät eri kohteissa. Pysymme kärryillä siitä, mikä voisi toimia ehkä meilläkin.”

 Avoimuus rakentaa luottamusta joka päivä

Kaikesta näkee, että Kaha ja Transval pitävät yhdessä huolta jälleenmyyjille annetusta asiakaslupauksesta. Yhteistyö on toimivaa ja avointa, asioita viedään proaktiivisesti yhdessä eteenpäin.  Hyvä henkilökemia ja luottamus näkyvät kaikessa.  ”Pidän siitä, että Transval ei koskaan tyrkytä meille mitään, vaan olemme samalla puolella pöytää. Suoriteperusteinen hinnoittelumalli sopii toimintaamme erinomaisesti, ja avoimet laskentamallit kannustavat sekä meitä että Transvalilaisia aina parhaaseen mahdolliseen toimintaan. ”

www.kaha.fi

Kaha Oy

  • Henkilö- ja hyötyajoneuvon varaosien ja lisävarusteiden, työkalujen sekä ajoneuvoteollisuuden komponenttien maahantuonti- ja tukkuliike
  • Perustettu 1934
  • Osa pohjoismaiden suurinta vapaan varaosakaupan konsernia K.G. Knutssonia, johon kuuluvat tytäryhtiöt Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Eestissä, Liettuassa ja Latviassa
  • Yli 350000 nimikettä, joista saldollisia 85000
  • Varasto 26500 m2
  • Liikevaihto n. 80 M€
  • Henkilöstö 160 henkeä

F9 Distribution kasvaa määrätietoisesti

Transval Henkilöstöpalvelut on toimittanut varastotyöntekijöitä F9:n Tampereella sijaitsevaan
8000 m2:n logistiikkakeskukseen vuodesta 2011 lähtien. Tilausprosessi käynnistyy vuosineljänneksittäin päivitettävästä rekrytointitarpeen ennusteesta ja tarkentuu kuukausi- viikko- ja päivätasolle tehtäviin tilauksiin.

Työntekijöitä palkataan sekä vakiovuoroihin että opiskelijapooliin, josta apuvoimia saadaan tarvittaessa jopa samalle päivälle. Vakiovuoroihin rekrytoitaessa henkilön olemassa oleva osaaminen ja itsensä kehittämisen tahto korostuvat. Poolissa nopeus, mutkattomuus ja luottamus F9:n, Transvalin ja työntekijän välillä on äärimmäisen tärkeää, koska hektisessä toiminnassa tilausvaihtelut saattavat varsinkin sesonkiaikoina olla todella suuria eri päivien välillä. Sovitun työssäoloajan jälkeen F9 voi palkata transvalilaisen omille kirjoilleen.

”Transvalin toimihenkilöiden pitkä varastoalan kokemus ja sisälogistiikan toimintojen ymmärtäminen näkyvät positiivisesti henkilöstön rekrytoinnissa, heillä on kyky löytää sopivat tekijät sekä opiskelijapooliin että kiinteisiin vuoroihin.Omassa toiminnassamme korostuu määrätietoinen eteenpäin suuntautuminen ja nopea toiminta, joten edellytämme sitä tietysti myös kumppaniltamme.”

– Esko Heinonen, logistiikkajohtaja F9 Distribution Oy www.f9.fi

F9 on suomalainen, yrittäjävetoinen  IT- ja kodintekniikkatukkuri. Valikoimiin kuuluvat tietotekniikan ja kodintekniikan laatutuotteet, jotka F9 jakelee koko suomalaiseen jälleenmyyntikanavaan. Yrityksen huima kasvu perustuu aktiivisen myyntityön lisäksi tarkasti suunniteltuun ja tavoitteelliseen toimintaan sekä edelläkävijyyteen alan prosessien kehityksessä. Tänä vuonna F9 on laajentunut Baltiaan ja liikevaihto ylittää jo 200 M€ vuodessa.

F9 Distribution

DSV Road – pitkä yhteistyö on kantanut hedelmää

Transvalin ja DSV:n sopimus kattaa Vantaan logistiikkakeskuksessa tehtävät vienti- ja tuontikuormien käsittelyt. Yhteistyö on jatkunut jo kaksi vuosikymmentä, joten kaikki mahdolliset terminaalin tavarankäsittelyn kipupisteet on jo löydetty.

Terminaalissa kappaletavara-sana saa varsin laajan merkityksen: lähetykset pitävät sisällään kaikkea mahdollista kenkälaatikosta huippukalliiden teknologiainstrumenttien kautta teräsrakenteisiin.

Käsiteltävän tavaran luonne saattaa kuitenkin muuttua nopeasti markkinoiden sekä vienti- ja tuontiprojektien elämisen mukaan. Myös alan säännöksiin ja toimintatapoihin tulee aika ajoin muutoksia, joten tuleen ei jäädä makaamaan vaan toimintaa tarkastellaan säännöllisesti, ja uusiatekemisen tapoja mietitään ja testataan.

DSV:n terminaalissa – kuten monissa muissakin Transvalin työkohteissa – Transval vastaa myös työnjohdosta. Tämä on koettu laajassa ulkoistuksessa parhaaksi vaihtoehdoksi niin tuottavuuden, henkilöstön viihtyvyyden kuin kustannustehokkuudenkin osalta.

”Ammattitaito, avoimuus ja luotettavuus lisättynä nopealla reagoinnilla” vastaa DSV Road Oy:n terminaalipäällikkö Tom Jokinen kysyttäessä Transvalin vahvimpia ominaisuuksia.

Erityisen tärkeänä luotettavuuden takaajana Jokinen näkee sen, että Transvalilla on lähialueella kymmeniä terminaalityöntekijöitä, joista löytyy tarvittaessa apua ruuhkahetkiin.

Henkilökunnan sitoutumista ja yhteyshenkilöiden tavoitettavuutta Jokinen pitää jo itsestäänselvyytenä.

www.fi.dsv.com

DSV –yhtiöiden globaali vuotuinen liikevaihto on noin 6 mrd. euroa ja konsernin palveluksessa työskentelee noin 22.000 logistiikan ammattilaista yli 70 maassa eri puolilla maailmaa. DSV:n Road-divisioona hoitaa maantiekuljetuksia, tarjoten kuljetuksia käytännössä kaikkien yritysten tarpeisiin.

DSV Road

Transval vastaa Alfa Lavalin meripakkaamisesta

Transval on vastannut Alfa Laval Vantaa Oy:n meripakkaamisesta jo kahden vuoden ajan. Konseptin luomisen liikkeellepanijana oli Alfa Lavalin Vantaan tehtaan tarve vapauttaa toimitiloja valmistustoimintaan ja tahto keskittyä omaan ydinosaamisalueeseensa.

Mallissa Transval noutaa valmiit lämmönvaihtimet Alfa Lavalin tehtaalta, liittää lähetykseen mukaan tarvittavat asennusosat ja asiakirjat. Transval pakkaa tuotteet asiakkaan vaatimusten mukaisiin pakkauksiin ja tilaa tarvittavat jatkokuljetukset. Jatkuva reaaliaikainen yhteydenpito takaa Alfa Lavalille oikean tiedon pakkaamisen tilasta sekä tuotteidensa toimitustilanteesta. Tiivistettynä, Alva Laval valmistaa korkealuokkaiset tuotteensa ja sen jälkeen Transval huolehtii niiden asianmukaisesta toimituksesta aina asiakkaan ajoneuvon lavalle asti.

Laitteiden suuri koko asettaa erityisiä vaatimuksia käsittelylle. Laitteen mitat ovat tyypillisesti pituus 12 m leveys 2,5 m ja korkeus 1,5 m. Näiden käsittelyssä ja pakkaamisessa Transvalin osaaminen on parhaimmillaan.

Tuotteiden pakkaus perustuu yksikköhintoihin, jolloin Alfa Laval tietää aina tarkalleen tuotteidensa pakkauskustannukset.

”Transval on osoittanut yhteistyössämme tarvittavaa joustavuutta ja olemme voineet luottaa sovittujen asioiden pitävän tilanteessa kuin tilanteessa.”

– Mika Moilanen, Procurement Manager, Alfa Laval Vantaa Oy

www.alfalaval.com

Alfa Laval Vantaa valmistaa laajan valikoiman höyrystimiä, lauhduttimia ja nestejäähdyttimiä monenlaisine vaihtoehtoineen ja sovelluksineen. Yli puolet tuotannosta menee vientiin. Tuotteita käytetään hyvinkin vaativissa kohteissa, mm. teollisuuden prosesseissa, voimalaitoksissa, lihan- ja kalanjalostusteollisuudessa, muissa elintarviketehtaissa, panimoissa, meijereissä, laivoissa, toimistotiloissa ja liikerakennuksissa, tutkimuskeskuksissa, jääradoilla jne. Alfa Laval tarjoaa myös räätälöityjä tuotteita asiakkaiden erikoistarpeisiin kaupallisen ja teollisen kylmän kohteissa. Kansainvälinen ISO 9001:2000 -laatusertifikaatti kattaa koko liiketoimintaketjun valmistuksesta ja suunnittelusta aina lähetystoimintoihin. Lähellä Helsinki-Vantaan lentokenttää sijaitseva Vantaan tehdas on Suomen Alfa Lavalin teollisen jäähdytyksen ja kaupallisen kylmän osaamiskeskus, jonka yhteydessä on myös tutkimuslaboratorio.

Alfa Laval

ABB luottaa Transvalin asiantuntemukseen

Transval on tärkeä osa logistisia toimintojamme

Transval palvelee ABB Oy Motors and Generators -liiketoimintayksikköä Helsingissä kokonaisuudella, joka sisältää tehdaslogistiikkaa, varastologistiikkaa, pakkauspalveluita ja räätälöityjä lisäarvopalveluita.
Yhteistyön juuret ovat jo 15 vuoden takaa. Vuosien varrella yhteistyö on laajentunut ja toimivaan kokonaisuuteen on liitetty uusia palvelumuotoja.

– Transvalin lisäarvologistiikan asiantuntijuus näkyy taidossa löytää ratkaisuja tuotantomme vaatimuksiin, kertoo sopimuksesta vastaava Hannu Uusitalo.

– Transvalilaiset tuntevat liiketoimintaamme ja toimintaympäristöämme. Pitkä yhteistyö avainhenkilöiden välillä  näyttäytyy avoimuutena, luotettavuutena, avoimuutta noudattavana hinnoitteluna ja kykynä vastata yhteisiin haasteisiin, Uusitalo painottaa.

– Transvalin asiantuntijoilla on ollut jo vuosia merkittävä rooli ABB:n pakkausten ja pakkaamisen kehittäjinä. Olemme yksi maailman johtavia sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymiä ja kumppaneidemme on pystyttävä toimimaan tällaisessa ympäristössä. Luotamme Transvaliin kehitysprojekteissamme tehdaslogistiikan ja pakkaamisen asiantuntijana, kertoo Hannu Uusitalo.

– Teemme yhdessä jatkuvasti työtä sen eteen, että toimintamme vastaa ympäröivän maailman muutoksia. Olemme tyytyväisiä Transvalin toimintatapaan, summaa Hannu Uusitalo.

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä. Suomen Motors and Generators -yksikkö panostaa vahvasti korkean hyötysuhteen moottoreiden ja generaattoreiden tutkimukseen ja tuotekehitykseen. Yksikkö kehittää ja valmistaa moottoreita ja generaattoreita kaikille teollisuudenaloille ja sovelluksiin maailmanlaajuisesti. Tehtaat sijaitsevat Helsingissä ja Vaasassa.

ABB

Avoimet työpaikat

Avoimet työpaikat

Sisälogistiikan parhaat duunit haussa nyt 

Olisitko sinä seuraava vahvistus transvalilaisten joukkoon? Transvalilla työskentelee suuri joukko logistiikan ammattilaisia eri tehtävissä. Meillä tärkein ominaisuutesi on hyvä asenne työtä ja sen tekemistä kohtaan. Mikäli tällä hetkellä avoinna olevista tehtävistä ei löydy sopivaa, voit jättää myös avoimen hakemuksen.

Rekrytiimi

Rekrytiimi

Tehtävämme on löytää juuri sinut Transvalille duuniin

Rekrytoinnissa meitä työskentelee mukava palveluhenkinen joukko. Tehtävämme on palvella koko konsernia varmistaen, että kaikissa yksiköissämme on aina tarvittava määrä osaavaa henkilökuntaa. Mikäli sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme tai rekrytointiprosessiimme liittyen, kannattaa ensi käydä lävitse hakuvinkit-osio. Siitä löydät kätevästi vastaukset yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin.

Voit lähettää meille sähköpostia osoitteeseen rekrytointi@transval.fi  Avoimista työpaikoista pääkaupunkiseudulla voit myös tarvittaessa kysyä tarkemmin puhelimitse 020 323 230 arkisin klo 9—11.

Pääkaupunkiseutu: 

Minna Nieminen
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jaana Kuparinen
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Linda Bergqvist
henkilöstökoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Edona Dedolli
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Tampere ja Turku

Jaakko Leimio
henkilöstökoordinaattori
puh. 040 719 3682
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jaakko Leimio
henkilöstökoordinaattori
puh. 040 719 3682
etunimi.sukunimi@transval.fi

Hakuvinkit

Hakuvinkit Transval

Helppo hakea – tässä kysytyimmät top 11 kysymystä 

Jotta meille töihin hakeminen olisi mahdollisimman selkeää, olemme laatineet kätevät hakuvinkit sinua varten. Alla olevasta yleisimmin kysytyt kysymykset -listasta löydät lisää tietoa hakuprosessistamme kätevässä muodossa.

Kuinka hakea Transvalille töihin?

Avoimet työpaikat löytyvät sivuiltamme ja niitä voi hakea jättämällä nettisivujen kautta hakemuksen. Mikäli sopivaa paikkaa ei löydy, suosittelemme jättämään avoimen hakemuksen. Kaikki paikat eivät aina tule sivuille saakka hakuun, joten avoimenkin hakemuksen jättäminen kannattaa. Käymme hakemuksia päivittäin läpi! Muistathan kertoa hakemuksessasi mahdollisimman tarkkaan siitä, millaista työtä haet ja millaisina aikoina olet valmis työskentelemään.

Tarvitseeko minulla olla trukkikortti, jotta voin päästä teille töihin?

Trukkikortti ei ole edellytys työsuhteelle, toimenkuvia on laidasta laitaan. Yksi rekrytoinnin tärkeimmistä tehtävistä on löytää oikea tekijä oikeaan tehtävään. Yksiköissämme tarvittaessa koulutetaan koneiden käyttöön ja kaikissa tehtävissä trukkia ei tarvita.

Millaista koulutusta työtehtäviä varten tulee olla?

Emme edellytä logistiikka-alan koulutusta, vaikka luonnollisesti siitä on sinulle hyötyä, mikäli ala kiinnostaa enemmänkin. Tarjoamme eri tasoisia tehtäviä ja kerromme avoinna olevan tehtävän kohdalla, mitä tehtävissä suoriutuminen edellyttää. Eri tutkinnoissa opiskellaan varaston perusprosesseja ja koneiden käyttöä. Arvostamme kuitenkin ennen kaikkea oikeanlaista asennetta ja valmiutta oppia uutta. Transval myös työnantajana kouluttaa niin sisäisesti kuin tiiviin oppilaitosyhteistyön kautta työntekijöitään logistiikan alalle vahvistaakseen työntekijöiden ammattitaitoa ja kehittymistä.

Millaisiin työtehtäviin teillä työllistyy?

Toimimme monipuolisesti sisälogistiikan eri alueilla. Toimenkuvat rakentuvat kokemuksen mukaan ja sisältävät monipuolisia varasto-, terminaali – ja pakkauspuolen tehtäviä. Varastoilla useimmiten pääset tekemään keräily -, lajittelu – ja pakkaustehtäviä

Millaisesta kokemuksesta tai osaamisesta on hyötyä?

Jotkin tehtävät vaativat hyvää fyysistä kuntoa, joten se on hyödyksesi kaikilla varastotehtävien osa-alueilla. Oma-aloitteinen ja täsmällinen asenne auttaa pitkälle!

Millainen on hyvä työhakemus?

Hyvässä työhakemuksessa kerrot mahdollisimman tarkkaan, millaista työtä etsit, minne olet valmis kulkemaan ja millaisina aikoina työskentelemään. Työtehtävien lisäksi työajat yksiköissä vaihtelevat ja mitä tarkemmin olet kertonut omista toiveistasi ja mahdollisuuksista tehdä töitä, sitä helpompaa rekrytoijan on kartoittaa sinulle sopivia työpaikkoja. Omaan kuvaukseen kannattaa panostaa. Vastaanotamme todella paljon hakemuksia ja todennäköisyys yhteydenotolle on korkeampi, jos olet nähnyt vaivaa kertoaksesi itsestäsi ja osaamisestasi.

Muista täyttää hakemuksessa kaikki pyydetyt tiedot, tieto on äärimmäisen arvokasta rekrytoijan näkökulmasta! 

Millaisiin kysymyksiin haastattelussa tulee varautua?

Haastatteluun saapuessa, kannattaa pohtia etukäteen ainakin seuraavia asioita:

Mitä odotat uudelta työltäsi? Millaisia tulevaisuuden suunnitelmia sinulla on? Ja mitä olet oppinut aiemmista kokemuksistasi?

Haastattelun tarkoitus on kartoittaa työntekijän osaamista, odotuksia ja motivaatiota. Haastattelua ei tarvitse jännittää, tarkoitus on jutella työtehtävästä rennossa ilmapiirissä.

Mitä tapahtuu haastattelun jälkeen?

Haastattelun yhteydessä sinua haastatellut rekrytoija kertoo aikataulun, jonka kuluessa sinuun otetaan yhteyttä. Lähetämme aina vastauksen, kuinka hakuprosessi hakijan kohdalla etenee.

Olen lähettänyt hakemuksen teille. Milloin voin odottaa vastausta?

Avoinna olevassa työtehtävässä on aina päivämäärä hakuajan päättymiselle. Kun olet hakenut tehtävää, kannattaa odottaa kärsivällisesti yhteydenottoa. Ilmoitamme kaikille hakijoille hakuprosessin etenemisestä. Jättäessäsi avoimen hakemuksen ei haulle ole päättymispäivämäärää. Näin ollen olemme yhteydessä, kun osaamistasi vastaavaa työtä tulee tarjolle.

Mistä tietää, että hakemus on saapunut perille?

Hakemuksen jätettyäsi saat sähköpostiisi ilmoituksen sen perille saapumisesta. Viestin lisäksi saat tunnukset järjestelmäämme, joiden avulla voit milloin tahansa päivittää hakemustasi, henkilökohtaisia tietojasi sekä hakea muita paikkoja.

Mitä on hyvä ottaa mukaan työhaastatteluun?

Haastatteluun kannattaa aina ottaa mukaan aiemmat työ – ja koulutodistukset. Todistusten avulla todennat hakemuksessasi ilmoittamasi tiedot. Tämän lisäksi reipas ja avoin mieli luo hyvän perustan sujuvalle keskustelulle!

Hae mukaan!

Olisitko sinä seuraava vahvistus transvalilaisten joukkoon? Transvalilla työskentelee suuri joukko logistiikan ammattilaisia eri tehtävissä. Meillä tärkein ominaisuutesi on hyvä asenne työtä ja sen tekemistä kohtaan. Mikäli tällä hetkellä avoinna olevista tehtävistä ei löydy sopivaa, voit jättää myös avoimen hakemuksen.

Jätä hakemus klikkaamalla avoimet työpaikat – sivulle

Uratarinat

 Asenne ja tahto kohdillaan vievät aina eteenpäin

Haluamme tarjota kaikille työntekijöille mahdollisuuden toteuttaa omaa potentiaaliansa. Tältä sivulta löydät kahden transvalilaisen uratarinat ja pääset tutustumaan heidän kehityspolkuihinsa.

Minna Nieminen Uratarinat

Nopea oppiminen vei Minnan uudelle osaamisalueelle

Minna Nieminen, rekrytointikoordinaattori

Minna aloitti Transval-uransa vuoden 2013 lopulla Vindealla pakkaamopalveluiden toimistotehtävissä. 2014 kesällä Transval osti Vindean osakekannan ja sen myötä lokakuussa 2014 Minna siirtyi Transvalin kirjoille jatkaen vielä samoissa tehtävissä. Tuolloin Minnan tehtäväkenttään kuului pakkauslistojen puhtaaksikirjoittamista, laskutusta, lähetyslistojen tulostamista jne.

Vuoden 2015 lopussa Minna siirtyi Transvalin pääkonttorille Jusslaan rekrytointiassistentin tehtäviin. Hän perehtyi rekrytointipuolen tehtäviin vuoden verran, pääsi hyvin nopeasti mukaan rekrytointitiimin kiivaaseen sykkeeseen – ja jo vuoden 2016 lopussa Minnasta tuli rekrytointikoordinaattori. Tehtäviin kuuluu tänä päivänä kaikki rekrytoinnin vastuulle kuuluvat tehtävät työpaikkailmoittelun laatimisesta haastatteluihin ja työsopimusten hallinnointiin. Taustalla Minnalla on toimisto – ja aspatehtäviä laaja-alaisesti eli toimenkuva on sangen monipuolinen.

”Hienoa on se, että olen saanut jatkuvasti oppia paljon uutta, erityisesti rekrytointi on minulle uusi aluevaltaus. Ja koska olen liikkunut konsernin sisällä eri yksiköissä ja tehtävissä, olen oppinut tuntemaan sekä ihmisiä että liiketoimintaa eri näkövinkkeleistä. Talo on tullut tutuksi aika nopeassa tahdissa.”

Minnan mielestä rekrytoinnissa palkitsevinta on, kun yksikköön löytyy juuri se oikea tekijä, ja työnjohdolta tulee sen myötä positiivista palautetta.

”Kyllä ehdottomasti parasta Transvalilla on mahtavat työkaverit ja mahdollisuus nähdä uusia asioita.”

Arttu Pentikäinen Uratarinat

Artun resepti: Positiivinen asenne ja oma-aloitteisuus ovat uralla etenemisen avain

Arttu Pentikäinen, Operatiivinen päällikkö, terminaalihallinnon tukitoimet ja kehitys

Arttu edustaa transvalilaista, joka on tullut liikkeen luovutuksen kautta Tranvalille ja halunnut jäädä meille rakentamaan uraansa. Artulla on vahva pyrkimys eteenpäin ja tätä kautta hän on päässyt Transvalilla erilaisiin tehtäviin. Artun työnkuvaan kuuluvat oman yksikön vetäminen, terminaalihallinnon tukitoimet ja kehitys. Hän työskentelee yksikkönsä vetämisen ohella erilaisissa projekteissa, esim. operatiivisen johdon tukena uusien aluevaltausten suunnittelussa.

Arttu aloitti työt lentokentällä rahtimiehenä 2007. Keväällä 2011 Arttu siirtyi Transvalilla vuoroesimieheksi ja keväällä 2015 hänestä tuli yksikön operatiivinen päällikkö.

”Päällikkötehtävässä saa jo itse paljon rakentaa tehtävänkuvaa. Haluan tehdä työn omalla tavalla. Johto seuraa toimintaa ja antaa tarvittaessa tukea. Myös muun organisaation verkostot ja tuki ovat minulle tärkeitä ja mahdollistavat uralla etenemisen. Oma mielenkiinto ja aktiivisuus ovat olleet olennaisessa roolissa – kun on ollut innostuneena mukana niin myös uusia mahdollisuuksia on auennut.”

Arttu on edennyt uralla tekemällä työt niin hyvin kun mahdollista ja aina kun uusia mahdollisuuksia on tullut, niin Arttu on ilmaissut halunsa ottaa haaste vastaan. Tämä on myös huomattu ja mahdollisuuksia on tullut. Nyt Arttu on mukana teat-esimieskoulutuksessa ja Lean Six Sigma -green belt koulutuksessa. Haaveena olisi nostaa vyötasoa mustaan.

Normipäivään mahtuu operatiivisen esimiestyön ohella erilaisten projektien läpikäymistä, uuden rakentamista sekä esimieskoulutusta. Tällä hetkellä Arttu on myös mukana suunnittelemassa uutta liiketoiminta-aluetta rakennuslogistiikan puolelle.

”Päivän aikana pitää pystyä hallitsemaan monta eri kokonaisuutta ja järjestelmällisyys on tärkeä osa työtä. Jos ei olisi järjestelmällisyyttä, niin mitään ei saisi valmiiksi, kun monta eri tehtävää on päällekkäin meneillään.”

”Meillä on hyvä porukka tekemässä ja jokaista arvostetaan ihmisenä. Tulevaisuus johtaa juuri sinne minne se halutaan viedä, kun on positiivista asennetta ja energistä meininkiä. Uskon, että Transvalista on nyt näkyvissä vasta jäävuoren huippu ja haluan olla mukana rakentamassa Transvalia.”

Yhteystiedot

Transval Group

Pääkonttori

Transval Group
Pakkasraitti 2
04360 Tuusula
puh. 09-565 8520

Ota yhteyttä yhteydenottolomakkeella

Avaa kartta koko näytölle

Myynti

Kai Kankaala Transval yhteystiedot

Kai Kankaala
myynti- ja markkinointijohtaja
puh. 040 673 7993
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jarmo Juntunen
avainasiakasjohtaja
puh. 044 556 9907
etunimi.sukunimi@transval.fi

Ari Laurila
myyntipäällikkö
puh. 044 287 4001
etunimi.sukunimi@transval.fi

Pekka Paavilainen
projektipäällikkö
puh. 0400 767 561
etunimi.sukunimi@transval.fi

Janne Tossavainen
projektipäällikkö
puh. 0400 420 544
etunimi.sukunimi@transval.fi 

Matti Jämsen
projektipäällikkö
puh. 045 633 9798
etunimi.sukunimi@transval.fi

Hallinto

Taloushallinto ja sähköisen laskutukset tiedot: taloushallinto@transval.fi

Jenni Ailio
henkilöstöpäällikkö
puh. 044 520 6662
etunimi.sukunimi@transval.fi

Paula Mölsä
HR-asiantuntija
puh. 040 635 3111
etunimi.sukunimi@transval.fi

Ville Taskila
ICT-päällikkö
etunimi.sukunimi@transval.fi

Tomi Evers
huoltopäällikkö
puh. 045 670 8332
etunimi.sukunimi@transval.fi

Kehitys

Vesa Rinne
kehitysjohtaja
puh. 040 743 7528
etunimi.sukunimi@transval.fi

Toni Heikkinen
kehityspäällikkö
puh. 040 139 5686
etunimi.sukunimi@transval.fi

Johtoryhmä

Risto Vilo
toimitusjohtaja
puh. 0400 904 253
etunimi.sukunimi@transval.fi

Sakari Kiiskinen
varatoimitusjohtaja
puh. 045 670 8322
etunimi.sukunimi@transval.fi

Tarja Arts
talousjohtaja
puh. 040 487 3206
etunimi.sukunimi@transval.fi

Kai Kankaala
myynti- ja markkinointijohtaja
puh. 040 673 7993
etunimi.sukunimi@transval.fi

Harri Petjala
liiketoimintajohtaja,
terminaalipalvelut
puh. 045 670 8313
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jere Ahonen
liiketoimintajohtaja,
varastopalvelut
puh. 0400 603 930
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jussi-Pekka Hoskari
liiketoimintajohtaja,
teollisuuspalvelut
puh. 041 439 2443
etunimi.sukunimi@transval.fi

Vesa Rinne
kehitysjohtaja
puh. 040 743 7528
etunimi.sukunimi@transval.fi

Anu Lapiolahti
henkilöstöjohtaja
puh. 050 307 0805
etunimi.sukunimi@transval.fi

Transval Henkilöstöpalvelut

Vantaa

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Ansatie 4
01740 Vantaa
 

Avaa kartta koko näytölle

Tampere

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Järvensivuntie 1
33100 Tampere
 

Avaa kartta koko näytölle

Turku

Transval Henkilöstöpalvelut Oy
Artturinkatu 2
20200 Turku
 

Avaa kartta koko näytölle

Myynti

Jussi Reimakoski
Yhteyspäällikkö
puh. 040 673 6653
etunimi.sukunimi@transval.fi

Kristiina Herskoi
Yhteyspäällikkö
puh. 040 838 3398
etunimi.sukunimi@transval.fi

Rekrytointi

Pääkaupunkiseutu

Avoimista työpaikoista pääkaupunkiseudulla voi tarvittaessa kysyä tarkemmin puhelimitse 020 323 230 arkisin klo 9—11.

Minna Nieminen
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Jaana Kuparinen
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Linda Bergqvist
henkilöstökoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Edona Dedolli
rekrytointikoordinaattori
etunimi.sukunimi@transval.fi

Turku ja Tampere

Jaakko Leimio
henkilöstökoordinaattori
puh. 040 719 3682
etunimi.sukunimi@transval.fi

Hallinto

Heini Manninen (äitiyslomalla)
henkilöstöpäällikkö
puh. 0400 910 979
etunimi.sukunimi@transval.fi

Petteri Lounasranta
Operatiivinen päällikkö
puh. 040 487 6316
etunimi.sukunimi@transval.fi

Risto Melender
puh. 045 670 8350
etunimi.sukunimi@transval.fi

Antti Saarinen
toimitusjohtaja
puh. 040 760 2875
etunimi.sukunimi@transval.fi 

Uutiset

Uutiset

The Future is Built Together

12.5.2017|

Digitalization and technological advances are significantly changing the structures of our society. The potential they offer should be fully exploited. If we wish to succeed in the tough global competition, we need to be innovative [...]

Viessman Outsources Packaging Operations to Transval

16.3.2017|

Viessmann Refrigeration Systems Oy and Transval Teollisuuspalvelut Vindea Oy have signed an agreement on the outsourcing of packaging operations. In conjunction with the renewal and reorganization of the packaging operations at Viessmann's Porvoo plant, seven [...]

Transval Revolutionizes Load Securing Through New Technologies

17.2.2017|

As the first company in the world, Transval is involved in the deployment of a technology that utilizes a learning artificial intelligence in the validation of loading and cargo securing practices. The learning artificial intelligence [...]

Duuniin Transvalille

Parhaita paikkoja tosi tekijöille

Transval työyhteisönä / Uratarinat / Hakuvinkit / Rekrytiimi / Avoimet työpaikat

Transval Akatemia

Transval Akatemia

Jokaisella on mahdollisuus kehittää osaamistaan

Transval Akatemia on avain jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen jokaiselle transvalilaiselle. Transval Akatemia mahdollistaa kehityspolun niin alalle vasta tulleelle kuin jo esimiesasemassa olevallekin. Olennaista on oma halu kehittyä jatkuvasti uudistuvan sisälogistiikan saralla. Niin käytännön tasolla, menetelmissä, prosessinhallinnassa, työkaluissa kuin asiakastyössäkin.

Akatemian kehitysohjelman keskeisiä teemoja ovat asiantuntijuuden kehittäminen omalla erikoisalueella, mentorointi ja henkilökohtaisen potentiaalin tunnistaminen. Käytännössä tämä tarkoittaa tarvittavan lisäosaamisen kartoitusta ja suunnattujen kehityspolkujen rakentamista. Näiden perusteella kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus hakeutua heille suunnattuihin koulutuksiin sekä kehitysohjelmiin. Samalla pystymme löytämään esimiespotentiaalia omaavat henkilöt.

Työnkiertomahdollisuudet eri yksiköissä takaavat työntekijöillemme laajan osaamispohjan ja mahdollisuuden kehittyä varasto, -terminaali –ja teollisuuspalvelujen erilaisissa tehtävissä. Monipuoliset tehtävät myötävaikuttavat hyvään tiimihenkeen, työssäviihtyvyyteen sekä onnistumiseen.

Transval Akatemia on myös asiakkaillemme tae siitä, että pystymme jatkuvasti tarjoamaan heille alan johtavaa osaamista kaikilla logistiikan osa-alueilla. Akatemia on myös apuna asiakasorganisaatioiden muutostilanteissa, joissa tarvitaan muutoksen myötä apua uudelleensijoituspolkujen luomiseen.

Työntekijän kehityspolku

  • Transval-perehdytys
  • Ammatilliset perustutkinnot
  • Täsmäkoulutukset

Esimiehen kehityspolku

  • Transval-perehdytys
  • Transvalin esimieskoulutus
  • Ammatilliset perustutkinnot
  • Ammatilliset erikoisammattitutkinnot
  • Täsmäkoulutukset

Lean Six Sigma -koulutukset

  • Black Belt
  • Green Belt

Täsmäkoulutukset

  • Työhyvinvointikortti
  • Työturvallisuuskortti
  • Ensiapukoulutus
  • Tulityökortti
  • Kuormansidonta
  • Rahtiturvallisuus ja -kiinnitys
  • Kuorma-autonkuljettajan lupa
  • Nosturinkuljettajan lupa
  • Turvallisuuskoulutus
  • Projektipäällikkökoulutus
  • ADR (vaarallisten tavaroiden kuljetus)

Asiakastarinoita kumppanuuden voimasta

Kai Kankaala Caset

”Meille transvalilaisille asiakkaan menestys on aina tärkeintä. Autamme asiakkaitamme kaikilla sisälogistiikan osa-alueilla. Tähtäämme siihen, että asiakkaamme saa aina konkreettista hyötyä kumppanuudesta kanssamme. Nämä caset eli asiakastarinamme kertovat siitä, kuinka erityyppiset yritykset ovat onnistuneet parantamaan logistista prosessiaan Transvalin avulla.”
– Kai Kankaala, myynti- ja markkinointijohtaja, Transval –

Mikäli kiinnostut jostakin tarinasta, kerron sinulle mielelläni lisää. Ollaan yhteyksissä.

Kai Kankaala
myynti- ja markkinointijohtaja
puh. 040 673 7993
etunimi.sukunimi@transval.fi

Kehitys ja Lean Six Sigma

Lean Six Sigma kehitys

Sisäänrakennettu kehitys luo jatkuvaa edelläkävijyyttä

Sisälogistiikka elää jatkuvassa liikkeessä. Muuttuva toimintaympäristö haastaa logistisen toiminnan joka hetki, siksi jatkuva kehitystoiminta on ainut keino säilyttää kilpailukykyinen toiminta – tai päästä askeleen edelle muita. Transvalin asiakkaat pystyvät hyödyntämään Transvalin kehitystoimintaa dynaamisena osana päivittäistä logistiikkaprosessiaan.

Transvalin kehitysorganisaatiossa työskentelee yli 15 kokenutta sisälogistiikan kehittämisen ammattilaista. Kehitystoimintaamme ohjaavat asiakasvaatimukset sekä yhdessä asiakkaiden kanssa säännöllisesti määritellyt tavoitteet. Lisäksi analysoimme jatkuvasti vastuullamme olevia prosesseja itsenäisesti, etsien niistä kehityskohteita. Seuraamme alan trendejä ja kehitystä ja tuomme asiakkaallemme ideoita uusien teknologioiden ja menetelmien hyödyntämisestä virtaus- ja resurssitehokkuuden optimoimiseksi. Kokemuksemme erilaisista toiminnanohjausjärjestelmistä ja varastonhallintajärjestelmistä (WMS) lisättynä automaatio-osaamisellamme takaavat oikeat ratkaisut jokaiseen toimintaympäristöön.

Lean Six Sigma

Työkalupakistamme löytyy suuri joukko kehitystyökaluja ja -menetelmiä eri käyttötarkoituksiin ja tiedolla johtamisen tueksi. Olemme edelläkävijä Suomessa Lean Six Sigma -metodien hyödyntämisessä sisälogistiikan saralla. Transvalissa työskentelee 10 Lean Six Sigma Black Belt sertifikaatin omaavaa asiantuntijaa ja 58 Green Belt sertifikaatin haltijaa. Työntutkimuksen avulla saamme mitattua dataa prosesseista, mikä auttaa kehitystoimenpiteiden kohdentamisessa ja tarjoaa osaltaan dataa Six Sigma analyyseihin.

Virtautamme ja standardoimme vastuullamme olevia toimintoja Lean-toimintamalleja hyödyntäen. Keskiössä ovat virtaustehokkuuden lisääminen ja hukan poistaminen. Standardoidut prosessit, joissa työtavat on vakioitu, voidaan myös resursoida järkevästi. Työn standardointi helpottaa moniosaamisen rakentamista. Tehokkuutta parannetaan vakioimalla työympäristöä 5S:n avulla.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten Lean Six Sigma –filosofiaa hyödyntävä jatkuva kehitystyömme hyödyttää yrityksenne materiaalivirran optimointia.

Vesa Rinne
kehitysjohtaja
puh. 040 743 7528
etunimi.sukunimi@transval.fi

Henkilöstöpalvelut

Henkilöstöpalvelut

Henkilöstöpalvelut – oikeaa osaamista sisälogistiikan eri tehtäviin

Sisälogistiikan osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on taitolaji. Samoin liiketoiminnan alati muuttuvan volyymin hallinta vaatii joustavaa resursointikykyä ja kykyä toimia nopeastikin heilahtelevissa henkilöstötarpeissa.

Transval on logistiikka-alan johtava henkilöstöpalvelukumppani. Tarjoamme asiakkaillemme laadukkaita ja monipuolisia henkilöstöpalveluja ja alan parasta osaamista joustavasti. Meillä on yli kahden vuosikymmenen kokemus alan työvoiman rekrytoinnista, joten ymmärrämme asiakkaan tarpeet ja tunnemme alan työtehtävät sekä niihin sopivat hakijaprofiilit.

Monipuoliset osaajamme työskentelevät asiakasyrityksissä monipuolisissa työtehtävissä sisälogistiikan sekä tuotannon prosessien eri osa-alueilla. Panostamme myös jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme osaajillemme monipuoliset kehityspolut erityyppisissä sisälogistiikan tehtävissä.

Oikein suunniteltuna henkilöstövuokraus tai henkilöstöpoolin käyttö säästävät kustannuksia ja antavat tarvittavaa joustoa, oli sitten kyse loma- ja ruuhkahuippujen tasaamisesta tai pidempiaikaisesta tarpeesta. Yhteistyö kanssamme varmistaa resursoinnin helppouden ja oikean osaamisen.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten yrityksenne pystyy paremmin resursoimaan osaamistaan alati muuttuvien volyymien keskellä.

Antti Saarinen
toimitusjohtaja, Transval Henkilöstöpalvelut Oy
puh. 040 760 2875
etunimi.sukunimi@transval.fi

Konsultointipalvelut

Konsultointipalvelut Transval

Logistiikka edustaa kolmannesta yrityksen kilpailukyvystä

Sisälogistiikan merkitys yrityksen liiketoiminnan menestystekijänä on keskeinen. Laadukkaat ja tehokkaat prosessit eivät synny koskaan sattumalta vaan ne ovat huolellisesti tehtyjen toiminnallisten ja strategisten päätösten tulosta. Päätökset tehdään mitatun ja todennetun tiedon pohjalta. On tärkeää ymmärtää, miten globalisaatio ja alaa muokkaavat digitalisaatio, jäljitettävyys ja läpinäkyvyys vaikuttavat yritysten materiaalivirtoihin kohdistuviin vaatimuksiin. Tiedonhallinta ja tiedon hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä ovat keskiössä nykypäivän logistiikassa.

Transval on toiminut sisälogistiikassa yli 20 vuotta mitä erilaisimmissa toimintaympäristöissä. Asiakasyrityksillämme on ollut vuosien saatossa moninaisia haasteita ja vaativia muutostilanteita, joita Transval on ollut mukana ratkomassa. Näistä projekteista kertynyt näkemys ja kokemus ovat kerryttäneet meille ainutlaatuisen osaamispääoman Suomen markkinoilla ja Pohjoismaissa. Näiden pohjalta olemme kehittäneet omat hyväksi havaitut ja alaamme varten räätälöidyt Transval työkalut ja menetelmät.

Hyödynnämme kehitystoiminnassamme monipuolisesti Lean-periaatteita ja panostamme systemaattisesti mm. Lean Six Sigma Green/Black Belt -osaajien koulutuksiin. Tarjoamme automaatio-osaamisemme asiakkaidemme käyttöön, jotta jokaiseen toimintaympäristöön löytyy oikea tekninen ratkaisu.

Autamme asiakkaitamme, kun he haluavat parantaa ja kehittää yrityksensä sisälogistiikkaa kokonaisuutena tai virittää jotakin osa-aluetta entistä kilpailukykyisemmäksi. Konsultoimme mm. seuraavan tyyppisissä haasteissa: Varastojen-, terminaalien ja teollisuusympäristön layout-suunnittelu, varastokalustesuunnitelmat, automaatioratkaisuiden valinta, materiaalivirta-analyysit, arvovirtojen kuvaaminen ja kehittäminen, työnmittaus ja -tutkimus, kaluston optimointi, pakkauskehitys ja mittaroinnin kehittäminen.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten sisälogistiikan eri osa-alueita voidaan kehittää nykypäivän kilpailukykyvaatimuksia vastaavaksi. 

Kai Kankaala
myynti- ja markkinointijohtaja
puh. 040 673 7993
etunimi.sukunimi@transval.fi

Terminaalipalvelut

Terminaalipalvelut Transval

Terminaalipalvelut – terminaali on logistiikan kriittinen solmukohta

Terminaalitoiminta vaatii moniulotteista näkymää tavaran jatkuvaan liikkeeseen sisään ja ulos. Tässä jatkuvassa 24 h virrassa korostuvat Transvalin huippuunsa viritetty prosessi, ammattitaitoinen henkilökunta ja ajanmukainen kalusto. Ne varmistavat, että materiaalivirrat jatkavat nopeasti matkaansa terminaalista kohti määränpäätä ja tuovat prosessiin logistista tehokkuutta.

Palvelumme koostuvat lastaus-, purku- ja lajittelupalveluista sekä ulkokenttäpalveluista, kuten nostopalveluista ja piha-alueiden kunnossapidosta. Kaikki Transvalin palvelut perustuvat suoritepohjaiselle hinnoittelulle. Terminaaleissa tämä tarkoittaa ennalta sovittua hintaa jokaista käsiteltyä tonnia kohti.

Terminaalipalveluita tuotamme kappaletavaran osalta laajasti huolinta- ja kuljetusliikeasiakkaidemme terminaaleissa, lisäksi käsittelemme pitkää ja painavaa tavaraa isoilla koneilla ulkokentillä mukaan lukien vetomestaripalvelut. Satamien yhteydessä olemme keskittyneet paperirullien käsittelyyn ja ajoneuvologistiikkaan.

Tarjoamme rajatusti kuljetuspalveluita asiakkaillemme mm. nosturiautot, puoliperäliikenne ja pakettiautot.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten voimme tuoda lisää tehokkuutta ja toiminnallisuutta vaativaan terminaaliympäristöönne.

Harri Petjala
liiketoimintajohtaja, terminaalipalvelut
puh. 045 670 8313
etunimi.sukunimi@transval.fi

Varastopalvelut

Varastopalvelut Transval

Varastopalvelut – varaston tehokkuudessa tärkeintä on jatkuva liike

Sisälogistiikan sydän on varasto ja siksi sen on toimittava luotettavasti kaikilla mittareilla. Transval tuottaa varastopalveluita sekä suurille että pienille yrityksille, kaikentyyppisille toimialoille. Varastopalvelumme sisältävät kaikki toiminnot vastaanotosta lastaukseen. Transvalilta löytyvät ammattilaiset niin suunnitteluun kuin toteutukseen, kaikkien varastotoiminnan työvaiheiden osalta. Tunnemme varastojen tietojärjestelmät ja pystymme tukemaan asiakkaitamme WMS-järjestelmien kehittämisessä. Tämän mahdollistaa uusien järjestelmäinnovaatioiden tuntemuksemme ja kattava kokemuksemme eri toimintaympäristöjen järjestelmäratkaisuista.

Tehokas ja luotettava varasto- ja lähettämötyöskentely varmistaa, että liikenteeseen lähtee juuri sitä, mitä on tilattu. Ja juuri oikeaan aikaan. Varastologistiikan vankka tuntemus ja hyvä johtaminen ovat tärkeä osa laadunhallintaa ja asiakkaan logistiikkaprosessin tehostamista. Meillä on kokemusta mm. kuljetusliikkeiden suurista palveluvarastoista, kemikaalivarastoista, elintarviketeollisuuden ja tukkuliikkeiden varastoista, konepajojen varaosavarastoista jne.

Varastologistiikan ratkaisut tuotetaan asiakkaan tiloissa, jonne sijoitetun henkilöstön ja kaluston mitoitamme aina vallitsevan tarpeen mukaiseksi. Tilankäytön optimoinnin lisäksi konekaluston ja varastokalusteiden soveltuvuus ja työntekijöiden osaaminen ovat keskeisiä tehokkuutta ja luotettavuutta lisääviä tekijöitä.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten voimme virittää varastologistiikkaanne tehokkaammaksi.

Jere Ahonen
liiketoimintajohtaja, varastopalvelut
puh. 0400 603 930
etunimi.sukunimi@transval.fi

Teollisuuspalvelut

Teollisuuspalvelut Transval

Teollisuuspalvelut – teollisuuden koko tuotantoketjun logistiikka hallinnassa

Teollisuudessa koko logistinen ketju on äärimmäisen kriittisessä roolissa. Raaka-ainetoimitukset, vastaanotto, varastointi, kokoonpano, valmistusprosessi, pakkaaminen – logistiikan toimivuus heijastuu kaikissa työvaiheissa, jokaisessa hetkessä. Saatavuus ja toimitusajat ovat aina fokuksessa.

Transvalilla on markkinoiden pisin kokemus teollisuuden tehdaslogistiikan ja valmistuspalveluiden kokonaistoimituksista. Palvelumme tukevat asiakasyritysten ydinliiketoimintaa ja tuotantoprosesseja. Otamme vastuun kaikista materiaalivirroista, aina vastaanotosta pakkaamiseen. Palvelukonseptimme on rakennettu yhdessä johtavien suomalaisten teknologiateollisuuden yritysten kanssa.

Tuomme logistisen osaamisemme mukaan tuotantolaitosten muuttuviin tilanteisiin ja kehitysprosesseihin. Parannamme prosesseja pyrkien jatkuvasti toimitusvarmuuden, prosessisäästöjen ja mitattavan hyödyn maksimointiin. Lyhennämme toimitusaikoja ja parannamme saatavuutta.

Lisäarvopalveluitamme ovat muun muassa kokoonpano ja erilaisten piensarjana tehtävien komponenttien ja teräsrakenteiden valmistaminen. Konepajatoiminta vaatii useiden alueiden erikoisosaamista, tarkoitukseen sopivia koneita ja laitteita sekä logistisen kokonaisprosessin hallintaa. Transvalin täyden palvelun ja korkean osaamisen konepaja tuottaa erilaisia konepajapalveluita asiakaslähtöisesti, nopeasti ja joustavasti.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten voimme tehostaa yrityksenne toimintaa kehittyneiden teollisuuslogistiikkapalveluiden avulla.

Jussi-Pekka Hoskari
liiketoimintajohtaja, teollisuuspalvelut
puh. 041 439 2443
etunimi.sukunimi@transval.fi

Pakkauspalvelut

Pakkauspalvelut Transval

Osaava pakkaussuunnittelu saa tavaran ehjänä perille

Teollisuuslogistiikassa toimivan ja laadukkaan pakkaamisen lisäarvo korostuu. Asiakkaiden tuotteiden monimuotoisuus koon ja muodon osalta asettaa omat vaatimuksensa sekä pakkausten suunnittelulle että toteuttamiselle. Jotta tuote päätyisi ehjänä perille, on pakkauksen oltava juuri oikein mitoitettu ja logistista käsittelyä kestävä.

Transval on Suomen johtava teollisuuden pakkauspalvelujen toimittaja. Pakkausratkaisujen suunnittelu- ja kehitystyö on keskeinen osa palvelukokonaisuutta. Sen lisäksi hoidamme pakkausten valmistuksen ja tarjoamme myös erillisiä projektipakkauspalveluita asiakkaillemme. Käytäntö ja suunnittelu menevät meillä käsi kädessä ja takaavat näin nopean ja tehokkaan pakkauspalvelun asiakkaallemme. 

Pakkausten ja pakkausprosessien jatkuvalla kehittämisellä tuotamme kustannussäästöjä ja parannamme asiakkaidemme kilpailukykyä. Viemme teollisuuspakkausalan kehitystä eteenpäin ja olemme ainoana pohjoismaisena ja suomalaisena yrityksenä mukana kansainvälisessä vientipakkaamisen verkostossa INPRO:ssa.

Pakkauksemme täyttävät kansainväliset pakkausstandardit ja hallitsemme eri markkina-alueiden erityisvaatimukset. Yhdistämme pakkauspalveluista vastaavien ammattilaistemme usean vuosikymmenen kokemuksen uusimpiin innovaatioihin ja parhaisiin käytäntöihin. Asiakkaamme hyödyntävät osaamistamme yksittäisistä pakkausprojekteista aina koko pakkaamotoiminnan ulkoistamiseen asti. Tarjoamme myös osaavaa pakkauspalvelua nopeasti ja joustavasti tilapäisapuna tuntityöperiaatteella ruuhkahuippuihin.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten kehittyneet pakkauspalvelut voivat nostaa toimitusprosessinne logistisen tehokkuuden ja laadun uudelle tasolle.

InproISO 9001

Pekka Paavilainen
projektipäällikkö, pakkauskehitys
puh. 0400 767 561
etunimi.sukunimi@transval.fi

Marko Näppä
operatiivinen päällikkö, pakkauskehitys
puh. 0400 767 256
etunimi.sukunimi@transval.fi

Palvelut ja palvelutarjooma

Palvelut Transval

Transval tuo merkittävää tehokkuutta jokaiseen hetkeen

Palvelemme asiakkaitamme kattavasti ja joustavasti viidellä sisälogistiikan keskeisellä alueella:

Sisälogistiikan edelläkävijä

Sisälogistiikka - Transval sisälogistiikan Edelläkävijä

Johtavaa näkemystä sisälogistiikan tehostamiseen

Sisälogistiikka on noussut entistä tärkeämpään rooliin liiketoiminnan tehokkuuden parantamisessa. Transval on Suomen suurin sisälogistiikkayhtiö, jolla on pitkä kokemus toiminnan tehostamisesta ja erilaisten ulkoistusratkaisujen toteuttamisesta logistiikka- ja teollisuuskohteissa.

Tuotamme asiakkaidemme sisälogistiikkaan merkittävää lisäarvoa – suoritepohjaisen hinnoittelun ja ainutlaatuisen Transval-mallin avulla. Kykenemme muuttamaan suuren osan asiakkaidemme sisälogistiikan kiinteistä kuluista muuttuviksi kustannuksiksi ja tarjoamaan asiakkaillemme toiminnallista joustavuutta, parempaa laatua ja merkittäviä kustannussäästöjä. Haluamme kehittää jatkuvasti osaamistamme ja näkemystämme sisälogistiikan johtavana asiantuntijana Suomessa ja Pohjoismaissa.

Asiakaskuntamme koostuu kaupan, teollisuuden ja logistiikan erikokoisista toimijoista. Palvelemme heitä kattavasti varastojen, terminaalien ja teollisuuden materiaalivirtojen tehostamisessa. Lisäksi tarjoamme joustavaa henkilöresursointia henkilöstöpalveluiden avulla sekä sisälogistiikkaprosessien jatkuvaan parantamiseen keskittyviä konsultointipalveluja.

Arvomaailmamme kiteytyy sanaan rehti. Arvostamme suoraselkäisyyden ja jatkuvan toiminnan kehittämisen lisäksi keskinäistä arvostusta ja yhteistyötä sekä innovatiivisuutta. Näiden arvojen toteutuminen näkyy jokapäiväisessä työssämme. Meille jokainen hetki on mahdollisuus tehdä asiat hieman paremmin. Koska logistiikassa jokainen hetki merkitsee.

Risto Vilo

”Yhteistyö perustuu ennen kaikkea luottamukseen ja aitoon kumppanuuteen. Kaikki lähtee siitä, että asiakkaalla ja meillä transvalilaisilla on yhteinen tahtotila eli sisälogistiikan tehostaminen. Olemme vuosien mittaan havainneet, että toimiva kumppanuus luo aina parhaat edellytykset prosessien jatkuvalle parantamiselle. Tähän yhteistyöhön tuomme kaiken osaamisemme ja näkemyksemme. Asiakas on meille aina tärkein.”

Risto Vilo
toimitusjohtaja, Transval

Kumppanuus

Transval kumppanuus & sisälogistiikka

Transval-malli maksimoi aina sisälogistiikan tehokkuuden

Kaikki palvelumme tukevat asiakkaan ydinliiketoimintaa ja tuotantoprosessia. Ulkoistamalla sisälogistiikan kokonaan tai osittain Transvalille asiakkaan sisälogistiikan prosessit ovat kokeneissa käsissä ja niitä kehitetään jatkuvasti.

Transval on Suomen suurin sisälogistiikka-alan toimija. Yli 20 vuoden kokemuksemme avulla pystymme näkemään kunkin yrityksen logistiset ongelmakohdat ja toteuttamaan niihin asiakasta parhaiten palvelevat räätälöidyt ratkaisut. Asiakaslähtöinen ja joustava toimintamallimme tarjoaa valmiudet sisälogistiikan tehokkuuden maksimointiin jokaisessa tilanteessa.

Asiakkaamme voivat joustavasti ulkoistaa Transvalille sisälogistisia prosessejaan tarpeen mukaan, alkaen kohdennetusta yhden toiminnon osaulkoistuksesta aina kattavaan kokonaisulkoistukseen asti. Liiketoiminnan ulkoistamisessa on aina kyse luottamuksesta. Transvalin toiminnan lähtökohtina ovat aina olleet asiakkaan etu, jatkuva toiminnan ja osaamisen kehittäminen sekä suoraselkäinen toiminta.

Transval tekee työt pääasiassa asiakkaan tiloissa, vastaa asiakkaan sisälogistiikan toimintojen kehittämisestä, toteutuksesta, koordinoi henkilökunnan ja kaluston määrän, organisoi ja johtaa työn vastaten toiminnan laadusta ja tehokkuudesta.

Ota yhteyttä meihin. Keskustelemme kanssasi mielellämme lisää siitä, miten kumppanuus kanssamme voi nostaa yrityksenne logistisen toiminnan tehokkuuden uudelle tasolle.

Kai Kankaala
myynti- ja markkinointijohtaja
puh. 040 673 7993
etunimi.sukunimi@transval.fi

Kumppanuuden hyödyt ovat selkeitä ja mitattavia

  • Suoritepohjainen hinnoittelu
  • Kiinteät kustannukset muuttuviksi
    Joustava henkilöstöresursointi volyymin muuttuessa
  • Käytössä alan johtava osaaminen
  • Prosessin jatkuva kehittäminen
  • Logistiikkahenkilöstön parempi työtyytyväisyys ja koulutusmahdollisuudet
  • Optimoidut, tehokkuutta lisäävät työmenetelmät
    Tuote- tai toimintokohtaisesti kohdistettavat kulut
  • Kalustoon sitoutunut pääoma vapautuu
  • Volyymihyödyt pakkausten ja kaluston hankinnassa
  • Kustannussäästöt n. 10-30%
Incorrect slider name. Please make sure to use a valid slider slug.

Blogi

Blogi

The Future is Built Together

12.5.2017|

Digitalization and technological advances are significantly changing the structures of our society. The potential they offer should be fully exploited. If we wish to succeed in the tough global competition, we need to be innovative [...]

Viessman Outsources Packaging Operations to Transval

16.3.2017|

Viessmann Refrigeration Systems Oy and Transval Teollisuuspalvelut Vindea Oy have signed an agreement on the outsourcing of packaging operations. In conjunction with the renewal and reorganization of the packaging operations at Viessmann's Porvoo plant, seven [...]

Transval Revolutionizes Load Securing Through New Technologies

17.2.2017|

As the first company in the world, Transval is involved in the deployment of a technology that utilizes a learning artificial intelligence in the validation of loading and cargo securing practices. The learning artificial intelligence [...]